月份: 2023 年 7 月

黑道真的能賺很多錢嗎？我爆個大家可能都知道的掛好了。
 

不知道大家有沒有印象，某期數字周刊封面人物是『酒店妹仙人跳』，恰好我有認識的管理階層的人在裡面，所以大致上知道那間店的事情。
 

那間店的老闆算是很年輕就出來走跳了，算算現在也才三十歲初，事發的時候他們一直堅稱是小姐的私德問題，與公司無關，當然這與本次主題討論無關，我就不說了。
 

那個老(ㄉㄚˋ)闆(ㄍㄜ)算是非常有商業頭腦，雖然沒念過什麼書，可是居然還知道什麼叫『垂直化整合』，換句話說，他們除了本身有在經營多間酒店外，甚至開了幾間夜店，以及美容、美髮、美體沙龍等。
 

那個想法其實很簡單，因為小姐平常上班的時候壓力很大，下班總要找個地方來解壓一下，所以乾脆自己搞間夜店來經營，小姐本身為了酒店業績，當然也要好好保養自己，所以也弄了間美容美髮美體沙龍等。
 

換句話說，台北有幾間店，其實背後的金主身分是很複雜的，就算不是金主好了，通常也有插一些股份在裡面，而我們這些不知道的小市民，有時候去消費也算是給他們賺錢（補充個小掛：不少酒店妹或傳播妹有時候會去夜店玩，他們絕對不會說出自己的身分，通常都說是專櫃、ＯＬ等。）
 

總之那個年輕的老(ㄉㄚˋ) 闆(ㄍㄜ)是挺有錢的，月業績常常是以億來算，他本人身高不高，看起來也文質彬彬的，真的一點都不像黑道。
 

另外再補充一個”三結義”地區很有勢力的大哥如何崛起的故事好了，他也是年輕時就出來走跳，後來賺了一些錢，就用那筆錢搞”房地產”。怎麼搞呢？
 

有些大樓剛蓋好的時候，這位大哥馬上將平地一樓買下，接著向建商討些”福利”，要是建商不從，很簡單，在一樓開個靈骨塔就好了。而這位大哥也很會打通地方關係，像為了幫警察作業績，有時候會搞一些自家的免洗小弟，於是當建商們向警方或政界尋求援助時，通常很難得到回應，沒辦法啊！畢竟開靈骨塔不是違法事業。
 

另外我那個在做理專的朋友也說過，他有不少客戶其實都在開酒店或賭場(理專的客戶至少要有三百萬以上存款)，所以混黑道真的很好賺錢嗎？
 

別鬧了！鄉民們請千萬不要真的認為黑道很好賺，就像你們不會看到郭董可以花個五百萬買包包，就以為做科技業的都這麼有錢，我這些例子真的是少數中的少數，我說些較尋常的例子。
 

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我有一個朋友是第二代，他們家是搞傳產的，這位朋友年輕時候不好學，跑去走跳，最後居然可以混到搖旗，好險他現在已經回頭，乖乖地經營家族事業，因為跟他交情還不錯，所以我當時也認識不少在混的。而現在已經事過多年，我簡單跟各位分享一下大多數人的現況。
 

有人之前在搞討債，雖說當時月薪挺不錯，有五萬以上，但畢竟這工作危險性高，又不能長久，反正後來發生一些事情，所以現在長期失業中。
 

有一個之前在酒店當圍事，後來一次不小心受傷，現在在小鋼珠店當小弟。
 

有一個人後來跑路，去台中當牛郎(我也是那時候才知道，原來有不少跑路的去當牛郎)，他現在的目標是要向一位牛郎前輩學習，因為他們牛郎界盛傳能找到個人下船就趕快下船，那位前輩就是成功下船的例子，而他找到的船呢？是人家的情婦。
 

有個人現在正準備要搞詐騙，不過對象目前主要鎖定在大陸人，比較好騙啊！聽說他前陣子去廟裡求籤，裡面有一句：一舉成名”天下知”，我想他很快就會去坐牢吧！
 

我要說的是，真的有很多在混的人，其實混的真的不怎樣，我之前念研究所的時候，有時候放假時會來個田野調查，看看他們平日都在幹啥？(裡面只有一個人知道我在念研究所)，我觀察的結果，就是一群自認很屌的人，整天在那邊嘴砲、幹警察，菸酒、檳榔樣樣來，沒事去網咖，有時候聽起他們說到將來的夢想，還真的挺有趣的。
 

“以後想開間檳榔攤”

不過目前還沒有人達成這個夢想
 

前陣子有個現在還在念法研所的朋友跟我抱怨，為啥人家騎摩托車背後都可以載個妹，我那時候跟他說不用羨慕人家，我有一個國小同學，不愛念書，長大又不學好，但混得也不好。年紀輕輕就娶妻有小孩，因為把人家肚子搞大了，前陣子在做苦工(高速公路的工程)後來完工沒錢賺，現在也在小鋼珠店當小弟，老婆在當洗頭小妹，之前過年時帶家中的小朋友來討紅包，他還很自豪地說現在很認真，都會看商周，以後希望小孩子可以認真念書，不要像爸爸一樣！
 

我那時也是向他吐槽說，小時候你爸也跟你說過同樣的話啊！小孩子就讓他做想做的事情，不要操這個心。以前看過一本書”不要急著吃棉花糖”，就是在強調延後享樂的重要性，說真的，大家不要羨慕那些黑道好像有錢賺，事實上能賺到錢的又有多少，不如好好當個小市民，乖乖念書、工作，雖然不會大富大貴，至少生活還過得下去，也不用怕見不得光。

職場如戰場，一不小心你就會萬劫不復，在這沒有硝煙的職場，除了全力以赴向前衝，同時還要預防背後有心人給你使絆子，為此，很多人說職場真的很累。但今天說的問題點不是累不累的問題，而是那些貪圖享受、貪圖安逸、貪圖隨波逐流的人，因經常做如下幾點，就不知不覺被幹掉的問題，值得所有的職場人借鑒。

【1】工作上拈輕怕重。對此類人，相信不管是領導還是同事，個個都討厭之，在這裡就把領導對拈輕怕重人的處理辦法為大夥說個一二：第一是領導把交代的事情跟此類人說明白，如果此類人事前事後總喜歡找藉口，以後就別用他。第二是不用此類人的時候就會採用各種手法（績效考核、目標考核等，並且與其薪酬掛鉤），讓其主動離開。第三種是比較不講人情的處理手法，常見的有調崗、勸退等。第四種是，讓其身邊的同事採用非暴力不合作計劃對待之。這四種組合拳打下來，此類人就會很快的逃之夭夭。

【2】經常做不到今日事今日畢。多年的管理經驗，往往會發現有兩類人會犯這種毛病，一種是新入職場的，沒什麼工作經驗的人，因其找不到工作方法與技巧，再加個別領導沒有進行良好的傳、幫、帶，導致新人做不到今日事今日畢。另外一種是職場上的老油條，他們已經習慣了按時上班和卡點下班，今日的事沒有做完，總認為還要明日，結果久而久之就養成了拖拖拉拉的毛病。

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【3】光動嘴就是不動手。此類人在職場上到處可見，他們說起來頭頭是道，彷彿比專家還專家，但做起來卻不知如何下手，典型的眼高手低，典型的是做不了大事，也做不好小事，說直白點兒，連事後諸葛亮都不如，此類人在職場就是廢人一個。為此有經驗的領導，遇到此類人就兩個字兒乾掉。

【4】貪功推責。在職場上的此類人，如同過街老鼠人人喊打，他貪了別人的功勞，就會無形中的毀了別人的積極。把工作中的過錯推給別人，就無形中毀了團隊的和諧，為此，此類人在職場中往往很難有立足之地。

在職場上，一個人如果不成熟的話，在為人處事當中，總會顯得那麼幼稚和單純。如果一個人有下面四種表現，就說明這個人很不成熟。對照一下看看自己佔了幾種？

【1】到處顯擺自己的工作很輕鬆很掙錢，也不是我們通常說的活輕掙錢多——實際上在職場上，沒有特別輕鬆的工作，有時候我們看上去別人比較清閒，但是別人吃苦的時候你肯定是不知道的，因為天底下就沒有容易做的事情，也沒有坐在那裡嘮嗑人家就給錢的工作，所以這種表現說明很不成熟。
 

【2】張揚自己的能力強，能擺平很多事，其實自己並不咋的——我們仔細觀察一下，越是職位不高，地位也不高的人，越是喜歡張揚，自己的能力比別人強，在別人面前總是顯示出自己辦事能力很強，關係很硬，很有身份，其實這是內心虛榮的一種外在體現，你越是張揚自己的能力，其實越是說明你的能力並不怎麼樣，真正能力強的人早就升上去了，而且會非常的低調。這種人，通常情況下也混不到好上，只是職場上的一個小混混而已。
 

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【3】四處亂幫忙，天天忙著人家的事，自己的事情給慌那兒了——這種人給大家的印像是非常的熱情，對於同事的事情非常的熱心，到處去給別人幫忙，還是回過頭來看一下，自己的事，卻辦的一塌糊塗，工作辦的也是拖沓不堪，甚至為了幫別人的忙，直接把自己的工作先丟到那裡不管領導問的時候和一大堆的理由，我幫同事的忙了，其實這正是自己不成熟的表現。
 

【4】遠離領導，不願意和領導有來往，把自己封閉在領導之外——在職場上，如果不能夠保持和領導的近距離接觸，就很難取得領導的信任，可是就有一些人見到領導就想躲，怕和領導接觸，你想一下你的這種表現，讓領導怎麼看你呢？是領導沒有水平，還是領導哪兒得罪了你？有這種表現的人，怎麼可能讓領導認可你呢？所以這種不成熟的表現，會讓自己害得很慘。
 

在職場中，很多人常常會感受到這麼一點，有些同事我們真的覺得他們很討厭，感覺他們真的不應該待在公司裡。但是，領導們就是很喜歡他們，無論什麼好事都會想到他們，提拔加薪這種事情也是讓他們優先。

明明這些人和同事關係處得很差，在公司裡也沒什麼人緣，但是為什麼領導會那麼喜歡他們、器重他們呢？其實無非是因為他們是這3種人。

如果你能夠做到這3點，你也可以不顧同事們的眼光，在公司裡立足下去。

1. 辦事能力強

在公司中，領導首先考慮的是公司的利潤。如果你能夠給公司賺錢的話，他才不會管你和同事們相處得怎麼樣呢！

所以，如果一個人，他能力非常突出，公司裡的主要業績都是靠他來做的話，那麼領導肯定會偏愛他的。即使他有些缺點，領導也是能夠包容的，畢竟在職場中大家都是為了賺錢，誰會跟業績過不去呢？

因此，如果你的辦事能力足夠強，你也可以不顧他人的眼光我行我素。畢竟如果這個公司容不下你的話，其他的公司你也還是可以任意挑選的。

2. 後台非常硬

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很多時候職場是一個人情社會，想要有絕對公平，還是很有難度的。一個公司裡難免會有些關係戶進來，其中就會有那種背景或者後台非常強大的人，他們有著很厲害的人脈關係。

所以，他們能夠得到非常好的資源，因為他們背後的關係，他們會受到領導的優待。因為如果優待了他們，領導們會得到一些想要的東西。

對於這種後台強硬的人，大家常常會無可奈何，畢竟這種天生的優勢可不是人人都能夠擁有的。

3. 很會拍馬屁

俗話說得好，千穿萬穿馬屁不穿。如果你真的非常會拍領導的馬屁，說實話還是非常有用的，畢竟多數的領導還是吃這一套的。坐在領導位置上，誰不希望被人捧著享受高高在上的感覺呢？

所以一些人就抓住了這一點，使勁拍領導的馬屁，哄領導開心、讓領導享受並離不開自己。只要能夠做到這一點，升職加薪也是有可能的。

怎麼說呢，只要公司裡有願意幹活的人，能夠把事情做好。
領導就並不需要所有人都去幹活，在能夠把工作做好的同時，還有一些人能夠圍繞著自己、捧自己，領導們也是可以接受的。

辦事能力強、後台非常硬、很會拍馬屁，現實生活中，多數員工都討厭這3種人，
但是他們卻非常討領導的喜歡，實在令人無奈！你遇到過這樣的情況嗎？

混職場的人要想有所建樹，好的人緣是必備的條件之一。為什麼這麼說呢？因為好的人緣對於工作來說真的太重要了。

首先，如果你在公司內部有一個好的人緣，那麼你就能夠得到很多人的支持和幫助；其次，當你在公司之外也有很好的人緣、有著很廣的人脈圈子，那麼更是會為你的工作助力不少，所以好人緣對於一個職場人來​​說非常重要。

想要擁有一個好的人緣，除了要盡量與重要的人搞好關係之外，也要注意千萬不能得罪某些人。例如以下這3種人，如果你得罪了，人緣肯定好不了，甚至會給工作帶來很多的麻煩。

1. 領導信任的人

我們每個人都知道不能得罪領導，因為領導掌握著我們的“生死大權”。我們工資的高低甚至去留，都是由領導決定的，所以很多人都明白對領導一定要小心一點，不能得罪他。

但是，很多人卻忽略了領導身邊的人，那些領導非常信任的人，我們同樣不能得罪。

因為領導信任他們，所以領導相信他們說的話，也相信他們的判斷，萬一我們得罪了他們。他們若在領導面前說了我們的壞話，領導肯定不會站在我們這一邊，到時候我們的日子就難過了。
 

2. 小氣記仇的人

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在工作中，最不能夠得罪的一類人就是小氣記仇的人，因為一旦與這些人結下了梁子，今後將會是無窮無盡的煩惱。

也許是因為工作，也許是因為你無心，你不小心和某個比較小肚雞腸的人產生了誤會，一定記得要及時解除誤會，不能讓對方耿耿於懷。不然的話，他會一直將你當作他的仇人。

即使你因為公事而讓他不舒服，他也根本不會在乎原因，
只會在所有的事情上挑你的刺，甚至在背後捅你的刀子，無窮無盡，讓人崩潰。
 

3. 掌握實權的人

有些人雖然不是領導，但是他們的工作崗位非常重要，可以說他們掌握著實權，對於這樣的人，我們一定也不能得罪。

舉例來說，公司的會計我們就不能夠得罪，為什麼呢？因為報賬必須要經過會計，如果和他們處不好，工作很難開展。若是平時你和他有了矛盾，等你報銷的時候，會計肯定不會耐心給你講解，你的事情就得一直拖著。

甚至若是你的客戶想要查賬，你找到會計也沒有人願意搭理你，這時候著急懊悔的就是你自己了。
 

領導信任的人、小氣記仇的人、掌握實權的人，在職場中這3種人是萬萬不能得罪的，
否則將會數不清的麻煩等著我們。你同意嗎？