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作者：Biteye 核心貢獻者 Crush
編輯：Biteye 核心貢獻者 Crush ‍
社群：@BiteyeCN

*全文約 3500 字，預計閱讀時間為 8 分鐘。

幣安近日瑣事纏身，與 SEC 的糾紛也是讓自家的 BNB 一度暴跌至 220，但是突然上線的新一期挖礦，讓大家的注意力又集中到了這個名為 Maverick 的項目。

根據幣安的介紹，Maverick 是一種可組合的去中心化金融基礎設施，使建設者和流動性提供者實現高資本效率並執行他們所需的流動性提供 (LP) 策略。

光看這一句話的介紹，你可能很懵，不清楚這是幹什麼的，那就讓我們先從 Uniswap v2 說起，了解一下他們解決了什麼問題。

內容目錄

一、Uniswap v2 的玩法

如果一個用戶在 Uniswap v2 中添加了流動性，這些流動性是怎麼流動的呢？

拿 ETH 舉例，如果你想在 ETH 2000U 的時候在 Uniswap v2 添加流動性，準備 4000U，其中 2000U 買一個 ETH，剩下 2000U，按照 1ETH：2000U 的比例添加進池子。

為了簡化模型，我們假設池子裡就只有你的流動性。

這時候別人賣出 0.5 個 ETH，就等於是把 0.5 個 ETH 給你的流動性，按照一個 ETH 值 2000U 的價格，你的流動性提供 1000U 給這個人。

一筆交易之後，池子中的流動性變成了 1.5 ETH：1000U。

由於那個人的賣出，1.5 個 ETH 只能換 1000U了，也就是說，ETH 的價格被他砸到 1000/1.5≈666.67 U ，而之前的價格是 2000U。

LP（Liquid Provider 流動性提供者）

由於你添加了 1 個 ETH 和 2000U 進池子，所以你就是我們常說的 LP，沒有你的這筆錢，上面那個用戶就沒有辦法砸盤。

既然你提供了池子給別人砸盤，那麼相應的好處就是可以拿到交易手續費，通常在 0.05% 到 1% 之間。

無常損失

你最開始投入了 4000U（1ETH+2000U），後來 ETH 價格被人砸到 666U，你的流動性變成了 1.5ETH：1000 U，按照左右價值相等的原理，這個時候你的資產價值只有 2000U 了，一下子就虧了 2000U。

而如果不做流動性，只是拿著 1ETH 和2000U，儘管 ETH 跌到了 666U，你的資產仍然有2666U，多虧的 666U 就是無常損失。

滑點

當你下單賣出，並且池子裡流動性不足的時候，你創建訂單時的價格和最終的成交價很可能不一樣，也就是你賣出的價格更低了，而這就是由於流動性不夠所帶來的滑點問題。

區間

Uniswap v2 版本中，你的流動性一旦放入，就是平鋪在整個價格區間。 ETH 一直漲，你就得一直賣出 ETH，ETH 一直跌，你就得一直買入 ETH。

這帶來了三個不好的地方：

資金利用效率低，大部分資金被閒置

ETH 的價格不會短時間內暴拉至無限高，也不至於暴跌至歸零，通常是在一個區間，例如 1800-2200這裡徘徊。

將所有的流動性平鋪在整個區間，而 ETH 又只在 1800-2200 這裡買賣，那麼在它前後的大部分資金都浪費了，成為了閒置資金。

所有價格區間池子厚度都一樣，極端行情滑點高

通過上圖可以看到，如果價格只在 1800-2200 之間徘徊，萬一這裡出現了極端行情，由於所有價格區間的池子都一樣厚，價格很有可能被砸得很低，而閒置資金卻站在一旁觀望，沒有起到任何作用。

假設閒置資金利用起來，形成一個上圖中綠色三角形的部分，集中在 1800-2200 的價格區間有很多的流動性托底，那麼 ETH 價格就不會過分波動，滑點也會很小，用戶體驗瞬間提升幾個台階。

LP 手續費收入低

這一條也是由於資金利用效率低所帶來的，用戶存入流動性就是為了賺取手續費，結果大部分資金都沒有被利用，那麼用戶所獲得的手續費肯定也是變相減少了。

二、Uniswap v3 的升級

Uniswap v3 升級之後，很快就解決了上面的幾個問題。 v3 推出了集中流動性，用戶可以自行將流動性固定在 1800-2200 的區間，一旦超過了這個區間，用戶的流動性就不會再去工作，而集中流動性所帶來的好處就是資金利用率的上升，以及滑點的優化，相信大家已經能搶答了。

但是接著問題又來了，如果我就是一個專門在 Uniswap v3 上挖礦的用戶，我設置了一個 1800-2200 的區間，在這個區間裡，流動性正常工作，並且幫我賺取手續費，但是超過這個區間怎麼辦？

常見的操作就是，先取出流動性，然後設置一個新的區間，例如 2200-2600，最後再把流動性重新導入池子中，只有這樣，流動性才能繼續為我賺錢。

這裡產生了兩個問題：

• 來回地移動價格區間非常耗費個人精力
• 更換區間產生的手續費，日積月累，也是一筆不小的花費

三、Maveric 的創新之處

終於要到 Maveric 登場了，是的，他們就是解決了上面的區間挪動問題，把本來手動的操作變成了自動操作，而且這個區間的自動挪動，是不收取手續費的。

你只需要設置一個價格區間大小，然後設置一個手續費，接著選擇偏好的模式，你的價格區間，便會跟著價格一塊挪動。

比如一開始價格在 1126 時，你的區間在 1000-1400 之間。

等到價格漲到了 1866 時，Maveric 也會自動將你的區間調整到新的價格線的附近。成功進入新區間後，你的流動性仍然能夠賺取手續費。

四、Maveric 實操演練

花費長篇大論了解了他們在幹什麼後，接下來的操作就簡單了。打開 Maverick 的官網，連接錢包，這裡我們使用 ZkSync Era 網絡，一方面是有機會獲得 ZkSync 未來的空投，另一方面是其手續費相對於主網來說更低。

官網左上角依次是「Swap」、「Boosted Positions」「Pools」，第一個「Swap」就是正常的代幣交換，後面的「Pools」就是添加流動性的地方。

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（一）手續費與區間的關係

你可以直接搜索關鍵詞，加入別人已經創建的池子，也可以右上角新建一個池子，添加你想提供流動性的一對代幣，比如用一個山寨幣和 ETH 組成流動性，進行掛鉤，使得山寨幣產生一個價格。

這裡我們直接加入別人的池子即可，搜索結果排在第一的是 APR 最高的一個池子，可以看到這個池子的手續費是 0.1%，價格區間大小是 2%。

如果你想更改這些訊息，則可以點進池子，選擇「Edit」進行自定義，但是要注意以下兩點：

1. 手續費越高，成交的單子可能越少。畢竟交易的人也不傻，肯定會優先選擇手續費低的流動性；

2. 區間設置得過大，則可能會出現部分流動性閒置無法賺取手續費的情況，具體還是取決於代幣對的波動情況和區間設置的準確程度。

那麼基於以上兩點，我們可以知道，價格區間設置得越小，手續費通常就可以收得越高。但是有人會問，我區間就設置得大，然後手續費也收得高，你奈我何？

結果也是顯而易見的，這個池子的 APR 會下降很多，比如上圖中最高的 APR 達到了 281.88%，而最低的甚至小於 1%，貧富差距極其嚴重。

由此可知，我們想要在提供流動性時掙最多的錢，就得多研究一下，如何設置一個合理的價格區間和手續費。

（二）四種區間變動模式

繼續上面的操作，當確認區間和手續費無誤之後，點擊「Next」，進入區間變動模式選擇。

這裡一共提供了四種變動模式供用戶進行選擇：

1. Mode Static——價格區間固定不變動，但區間分佈可調整
2. Mode Right——代幣價格上漲時，區間才跟著價格變動
3. Mode Left——代幣價格下跌時，區間才跟著價格變動
4. Mode Both——不論代幣價格漲跌，區間都跟著價格變動

前面文章講過，Uniswap v2 的資金利用率沒有上來，用戶承擔著無常損失風險的同時，還掙不到太多手續費；

接著 Uniswap v3 更新了區間設置功能，提高了資金利用率，也提高了用戶的手續費收入，但是區間是固定的，需要手動調整；

等到了 Maveric 這裡，讓區間跟隨價格變動，進一步提高了手續費的收入和資金利用率。同時，在 Mode Right 和 Mode Left 模式中，由於只有單邊的區間變動，只承擔單邊損失，相較於 Uniswap v3，單邊行情下的無常損失得到了優化，但是 Mode Both 的無常損失依舊是具有較大的不確定性。

從這個優化過程我們可以發現：

1. 儘管用戶的手續費賺得更多了，但是收益仍與風險相伴；
2. 從選擇模式這裡也不難看出，工具永遠只能給你提供便利，最終是否賺錢，靠的仍然是自己的判斷。

當你選擇 Mode Static 時，區間雖然固定了，但是區間的分佈卻有所不同。

第一種是指數型分佈，將流動性資金分成 11 個價格區間，越靠近價格線的部分，分配的流動性資金越多，可以讓你的資金在短時間內得到有效的利用，但價格一旦遠離你的重倉位置，比如價格線跑到左右兩邊，這個時候你的手續費收益就變少了。

第二種是平均分佈，讓 11 個區間分配的流動性資金相等，好處是只要在區間內，不管是哪裡，手續費都不會少掙。

但如果價格線大部分時候只在中間徘徊，而你又沒有將主要資金放在中間部分，那麼兩邊資金就浪費了。

第三種是單區間分佈，相比較於第一種更加激進，直接將所有的資金都梭哈進中間一個區間內，所有的資金都得到有效利用，同時也能獲得最多的手續費。

但是只要在區間之外，就一分錢手續費都沒有。由於只有一個區間，價格線跳出區間也是輕而易舉的事。

當你選擇 Mode Right 時，如圖所示，你的流動性區間會在價格線左邊，價格完全沒有進入區間，只需提供 USDC，等待價格回落到你的區間，接盤他人的 ETH 賺取手續費即可。

如果 ETH 價格持續升高，即價格線往右走，那麼你的 USDC 作為流動性，則會被右移一個區間，繼續使用 USDC 去接盤別人賣出的 ETH，當價格在新區間回升時，再賣出 ETH 換成 USDC，賺取手續費。

但是如果價格持續下跌，則區間不會再往左移動，因為你選擇的 Mode Right，只有代幣價格上漲時，區間才會跟著移動，後面的 Mode Left 也是同理。

Mode Both 則是兩種代幣都需要添加，因為價格線會正在落在你的流動性區間中間，且區間會隨著價格左右變動，不管價格是漲是跌。

（三）流動性激勵

Maveric 的首頁還有一個「Boosted Positions」的選項，點開它可以看到哪些池子是有額外獎勵的，比如這裡的一個池子就有額外  1.95% 的 APR，主要是用來吸引用戶往這個池子裡添加流動性的。

在頂部右邊的 Engage 中，可以看到一個「Liquidity Shaping」的按鈕，這個按鈕千萬不要亂點，它可不是提供流動性，而是捐錢，給池子的流動性激勵提供資金來源。

如果你在 Liquidity Shaping 裡面存了錢，那麼這個錢可不會幫你賺取手續費，它會直接變成某個池子裡額外的 APR 獎勵，然後別人來這個池子裡提供流動性的時候，額外獎勵給別人。

在之前的網頁中，Liquidity Shaping 是直接放在池子後面的，很多用戶沒有註意看，當成是提供流動性的地方，錢一存進去就變成了別人的獎勵，這是比較坑人的一點，現在改過來之後就好了一點。

按照社群的 MOD 的說法，這個功能似乎是給項目方使用的，用來提高某個池子的獎勵，以吸引用戶去為這個池子提供流動性。但是從實際效果上來看，可能在創新不如上面的價格區間自動變化。

衍伸閱讀

https://abmedia.io/maverick-on-binance-launchpool

Wyre 是早期相當受到歡迎的第三方加密支付處理商，近日表示因為市場條件，決定關閉服務。

收購估值超過 10 億美元，Wyre 今吹熄燈號

Wyre 是成立於 2013 年的早期公司，提供加密公司支付處理服務，據媒體 ，在 2022 年 4 月，Wyre 被電商 Bolt 收購，估值達到 15 億美元，是當時最大的收購交易之一。

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Wyre 在 6/16 ，在近十年的營運後，由於市場狀況，不得不做出關閉的決定，這也是為了保護股東與顧客。該公司強調這項決定並非基於監管因素，持續地守護著用戶資產。

Wyre 表示，用戶可以在今年 7/14 之前透過服務介面將資產轉出，在那之後，會另外開啟資產復原的程序。

衍伸閱讀

https://abmedia.io/wyre-winding-down

撰文作者：Grenade｜Kerry

自從 Arbitrum 空投發放後，其生態項目一直受到市場熱烈的關注，而其中 Vela Exchange 這個新興的 Arbitrum 鏈上去中心化的永續交易平台，在過去的兩個月的 Beta 公測成績異常亮眼，因此本文將跟你分享這個 6/26 即將正式上線的平台，有什麼特別之處！

內容目錄

Vela Exchange 是什麼?

是 Arbitrum 鏈上的一個去中心化平台（DEX），旨在為交易者提供與中心化交易平台（CEX）相媲美的體驗，解決過去 DEX 常常面臨的交易問題，像是搶先交易、滑點、資產限制和缺乏的風險管理功能。

目前 Vela Exchange 以永續合約交易為產品主軸，未來將陸續支持現貨、OTC 等市場。

OTC 市場即將開放

閱讀更多：

為什麼去中心化衍生品交易值得關注？

在加密貨幣市場中，衍生品交易是投資者的首選之一，在這方面，大部分用戶都是使用 CEX 中心化交易所為主。

但是自從去年 FTX 暴雷之後，人們開始慢慢朝向 DEX 也就是去中心化交易所來進行交易，而去中心化的永續合約更是其中的關鍵。

Vela Exchange 有什麼特色？

Vela Exchange 雖然與 GMX 一樣都是 Arbitrum 上面的去中心化衍生品交易所，但 Vela 借鑒了 GMX 的模式，存款人將資金存入後生成 VLP。

VLP 是一個流動性資金池（以 USDC 計價）由一般投資人提供，交易者可以使用 VLP 來進行槓桿交易，而一般投資人則可獲得平台收入分配，並從交易者的虧損中獲利。

除此之外，與 GMX 不同，Vela 的資產定價機制更具去中心化特點，只有部分合約地址擁有管理員權限，相對降低了惡意操縱的風險。

Vela Exchange 公測斬獲亮眼成績

在 Vela Exchange 這兩個多月的公測階段中，Vela Exchange 展示了自己強大的社群、以及交易平台的力量，吸引了來自世界各地的交易者和投資者們，其達到了以下驚人的成績：

• 55 億美元的巨額交易量

資料來源：

Vela Exchange 於今年 2 月啟動 Beta 公測，令人驚訝的是，Vela 在公測時段內，單日交易量曾經高達 3 億美元！並在最後總共累積了 55 億美元的總交易量。

這是一個非常驚人的數據，特別是考慮到這還只是 Beta 版本。這顯示了 Vela Exchange 在公測階段中的成功，並為其正式上線奠定了良好的基礎。

• 每日最高交易量遠超其他永續去中心化交易平台

伴隨著 Arbitrum 鏈上的優勢，Vela Exchange 給用戶帶來了「高效率」和「低手續費」的好處，同時確保了交易速度與安全性。

因此，在 Beta 公測的階段中，Vela Exchange 吸引了許多交易者前來使用，其每日最高交易量遠遠超過其他永續去中心化交易平台，大大滿足了交易者的需求。

• 超過 5 萬個活躍使用的錢包

資料來源：

如前面所述，Vela Exchange 在 Beta 公測的階段中獲取了驚人的交易量，並且吸引了超過 5 萬個活躍的錢包（用戶）。

這個數據代表，Vela Exchange 在永續合約交易中的受歡迎程度，並且不斷擴大社區，打造更加繁榮的交易生態。

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• VLP 鎖倉量超過 5 千萬總值的 USDC

資料來源：

Vela Exchange 主要的流動性提供者 VLP，在短短兩個月其鎖倉量即超過 5 千萬總值的 USDC。隨著 VLP 鎖倉量的增加，Vela Exchange 的流動性得到了有效地提升，這有助於在平台確保交易的深度和流暢度，打破過去 DEX 交易效率極差的窘境，為用戶提供更佳的交易體驗。

總結來說，考慮到 Beta 公測時面對的限制，包括低未平倉合約限制、增加手續費、防止提前交易，以及降低槓桿率到 20x 等等以上種種的成績可說是超乎想象。

註：VLP 的主要用途是為 Vela Exchange 提供流動性。任何人都可以抵押 USDC 來鑄造 VLP，並根據平台上產生的交易量賺取費用。同時，用戶隨時可以將 VLP 兌換回 USDC。

全面提升用戶體驗：針對平台進行優化調整

隨著 Beta 公測的結束，Vela Exchange 收集了這段期間的數據及用戶回饋，從而對平台進行了重大改進，其中包括：

• 更新智能合約以確保價格顯示
• 增加去中心化，減少提前交易的可能性
• 改善費用架構，調整 $VLP 計算
• 領先同業的功能：包括一鍵交易、彈性圖表工具、社群交易、進階分析。
  支援多國語言。

從以上這些新增或修改的功能可以看出，項目方有持續在關注社區與交易者的體驗與反饋，為的就是希望在正式版上線之前，可以替使用者打造一個更完美用好使用的 DEX。

而這些功能，將會於搶先體驗期內進行先行推出，參與體驗者，或許未來有機會獲取潛在空投獎勵哦！？

一鍵交易 彈性圖表工具

Vela Exchange 的下一個階段：獎勵機制及合作夥伴支持

除了以上搶先體驗期內已經新增調整的功能，Vela Exchange 即將在 6/26 正式發佈後，新增以下各種獎勵，其中也包含了用戶最期待的空投資訊！

1. 為 Beta 公測使用者而設的 (立即/延遲獎賞)
2. 為 VLP 鑄造者而設的額外獎勵 –
3. 正式發佈空投訊息

截至目前為止，Vela Exchange 已經跟許多夥伴達成合作，促進整個項目生態的發展，像是有跨鏈橋接、預言機餵價、VLP 的借貸質押等等功能，建立更完整的服務系統！

目前的生態合作夥伴名單如下所列：

• Axelar：提供多鏈橋接，可直接進入 Vela 生態中
• Squid：提供多鏈路徑（建立在 AXELAR 上）
• Pyth：提供即時價格的預言機
• Graph Protocol：用於索引和查詢區塊鏈數據
• GND：提供 Uniswap 流動性獎勵
• Ramses：提供另一種流動性來源和獎勵
• Camelot：提供集中流動性 → VELA/ETH 池
• Bitkeep：提供替代性錢包的支持
• FactorDAO：建立多重策略保險金庫，包括 VELA 和 VLP。
• Silo Finance：提供 VELA 借貸市場
• Twister Finance：提供 VLP 借貸市場
• Dolomite 提供 VLP 借貸市場
• OpenOcean：提供 VELA 生態系統代幣的交易功能
• Vaultka：提供可槓桿的 VLP 鑄造幣
• Seashell：提供可槓桿的 VLP 鑄造幣
• Pendle：可以以折扣價格鑄造 VLP
• Rodeo：提供 VLP 收益農場

Grenade 搶先體驗計畫開跑中！

Vela Exchange 官方目前已將於 6/26 正式上線，但在此之前，平台會有搶先體驗計劃提供用戶參與。

目前搶先體驗計畫的普通用户申請期間已經截止，但是 Grenade 特別爭取到與 Vela 官方的合作，為社群用户獨家開放申請到 6/21，只要點擊下方的按鈕，就可以獲取最後獨家測試的機會！

結論

自從去中心化永續合約平台 dYdX 出現後，整個加密貨幣市場的永續合約交易，就有往越來越完善的方向發展，像是後來的 Perpetual Protocol、GMX 等等，越多的競爭造就更優秀的產品誕生。

雖然 Vela Exchange 跟 GMX 相比，其公測期間的功能上有些許相似，但以其 Beta 期間亮眼的交易與用戶表現，相信隨著未來正式版更多功能的推出，將有巨大的潛在機會可以獲得市場的關注

衍伸閱讀

https://abmedia.io/vela-exchange-beta-ended

幣安鏈 (BNB Chain) 的二層解決方案 – ，於 2023 年 6 月 19 日正式推出，幣安鏈呼籲測試網的驗證者，以及 dApp 開發者一同測，並提供寶貴的反饋意見。

內容目錄

什麼是 opBNB？基於 Optimism 的二層解決方案

opBNB 是 BSC (BNB smart chain) 的擴展性解決方案，旨在克服區塊鏈技術的大規模應用限制。它與以太坊虛擬機 (EVM) 相容，因此既有的以太坊智能合約都可以輕鬆轉移，opBNB 也是基於 Optimism OP Stack 的二層解決方案，可以提升 BSC 的擴展性，維持負載能力和安全性。註：Optimistic Rollups (一種 L2 的擴展方法) 可以減少主網的計算資源負擔，在鏈下執行交易，只將交易資訊上鏈 (calldata)。是一種將多筆交易成捆提交到主網的方式。

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與其他 Optimistic Rollups 方案相同，opBNB 也是採用詐欺證明驗證網路有效性。

opBNB TPS 超過 4000 筆交易

幣安鏈稱，opBNB 結合 BSC 的特性，有更簡單的數據存取、改進的緩存系統，以及提交交易過程的算法調整，讓它可以進行批次處理。Gas limit 可到一億，相較於 Optimism 的 3000 萬有更多突破。這也使 opBNB 每秒能夠處理超過 4000 筆轉帳交易，並將交易的平均成本保持在0.005 美元以下。

幣安鏈正邀集開發者與新創測試 opBNB

幣安鏈表示，opBNB 有潛力促進各種應用的增長，從遊戲 dApp 到社交網路，為他們提供高效且具有成本效益的區塊鏈環境。opBNB 正在邀請開發人員和新創公司參與 opBNB 的測試網，一同探索其潛力。

衍伸閱讀

https://abmedia.io/bsc-l2-opbnb-launched

「Machi Big Brother」麻吉大哥黃立成對 ZachXBT 提出毀謗訴訟後，受到加密社群一面倒的反對。他在 6/19 午夜為當時 ZachXBT 的指控提出種種反駁。()

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內容目錄

麻吉大哥黃立成解釋：寶島金融事件

麻吉大哥黃立成表示，在 2022 年 6 月，Zach 發表了一篇文章，聲稱麻吉大哥黃立成挪用寶島金融的資金。他反駁這些指控，並表示 Zach 並未提供任何證據，並聲稱他已經盡力解決這個問題。他感到被 Twitter 加密社群所審判，因此他也只能在法庭上得到公正的審判。

「只有在法庭上，我才能得到公平的審判。」麻吉大哥黃立成表示

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Zach 聲稱麻吉大哥黃立成在 2018 年從 Formosa Financial (台灣金融相關區塊鏈專案) 挪用了22,000 ETH，並推出了超過十個失敗的 pump&dump 的代幣和 NFT 專案。麻吉大哥黃立成反駁這個說法。

麻吉大哥黃立成說道，他並未取得轉移寶島金融財庫 ETH 的多重簽名 (multisig) 的訪問權限，而且沒有任何接收地址屬於他。他解釋說，多重簽名的簽署人是寶島金融的執行長 Ryan Terriblini 和技術長 Lorne Lantz，現在是 Breadcrumbs App 的創辦人，而 Zach 是該應用的投資者。

麻吉大哥黃立成解釋：Cream Finance

關於與 Cream Finance 相關的指控，麻吉大哥黃立成澄清說，實際上有兩次，而不是三次的漏洞利用事件。

他，他在 2020 年將 Cream Finance 交給了一支受到高度尊重的團隊，該團隊在 2021 年 8 月和 10 月的兩次漏洞利用事件之前，就接管了 Cream Finance。他在 2022 年 2 月返回該協議，並為受到漏洞事件影響的人補償資金。

麻吉大哥黃立成解釋：Squid DAO

對於 Squid DAO，麻吉大哥黃立成有任何炒作和傾銷或不當行為。他表示他參與了 Squid DAO，並在 2022 年 1 月支持一項退還DAO 資金提議，結果超過 12,000 ETH 被退還給 Squid DAO 的參與者。

衍伸閱讀

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不少管理人員都有這樣的困惑，他們平時做事很不錯，但是卻得不到升遷的機會，始終卡在現有的職位，讓人非常的煩惱。其實這恰好說明了，你還沒有掌握高層管理者的思維，所以只能在底層管理者的位置上流連。想要擁有高級管理者的思維，首先要掌握這六個進階技巧，當你學會了這些技巧，會發現管理水平有突飛猛進的提高，趕緊記下來吧! 一、一切以結果導向 不論你平時工作多麼的辛苦，如果不能創造出價值，那麼公司並不會認可你的能力，甚至還會覺得你能力很平庸。作為管理者，一定要學會以結果為導向，不要在復雜的人際關係中斡旋，而是要想方設法做出成績。給你的團隊定下實際的目標，剛開始要稍微簡單點，以後逐漸的遞增難度。帶領你的團隊一步步創造出價值，公司看到了你的業績，自然會認可你的能力，給你更多的發展空間。 二、劃分員工的價值 作為管理者必須要懂得安排工作，這不是讓你把任務交代下去就行了。想要創造更大的價值，就要充分發揮每個員工的優勢。先給手下的員工做個價值劃分，能力普通的員工，讓他多做點雜事，能力比較強的員工，讓他復雜技術上的攻關，人緣關係好的員工，讓他分配人員調動。只有讓每個員工都人盡其才，才能將工作發揮到最佳的水平。 三、平衡下屬的勢力 房屋借款抵押撥款流程—金泰主要服務項目。信義區當舖手續代辦費全免，低息還款，最長可攤還5年。購物也能刷卡換現金?全省皆可刷，手續費最便宜，不怕您比較， 多樣化的選擇 滿足客戶需求；高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?有關屏東汽車借款貸款流程有哪些?第一融資有限公司專營屏東汽車借款，屏東機車借款，房屋土地二胎，軍公教人員借款，屏東借款，沒有銀行繁雜的程序。屏東借錢優良服務，是您缺錢時的好幫手!借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸，台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖。貸款缺錢看這裡!急需借款可以拿手機借錢嗎?桃園手機借款屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!新光長虹是一間經由政府立案合法成立的票貼動產質押融資公司。想知道台中借款合法經營政府立案有工作即保証借的當舖在哪裡?正派經營，更是屏東當舖公會認證的屏東優質當舖，提供屏東汽車借款，給您有彈性的週轉空間。屏東房屋二胎借款最佳諮詢管道～如何辦理信用卡換現金呢?懶人包流程詳細解說!快速借款24H當鋪不打烊安心貸,想知道更多貸款流程?台中汽車借款找誰辦最快速?當日可撥款!你在找尋鳳山支票貼現,鳳山當舖合法安全的融資公司嗎?手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!台北借款!想知道為什麼這麼多人投資未上市櫃股票嗎? 員工間會經常鬧矛盾，這些事情都需要你來調解。一般的低層管理者，只會採取和稀泥的姿態，象徵性的給予懲罰就完事了。而作為高級的管理者，就要懂得平衡下屬的勢力。不要費盡心機了解事情的對錯，而是看爭鬥的雙方在公司的勢力和威望，通過打壓和拉攏的方式，平衡員工間的勢力。這樣員工間有了良性的競爭，就會在工作上小心翼翼，不給對方抓住把柄，還會和對手互相較勁。一個有競爭力的團隊，自然能創造更多的業績。 四、創造團隊精神 任何企業都有獨特的文化，真正聰明的管理者，也會懂得樹立團隊的精神。先給團隊有個整體的定義，到底是追求精益求精，還是創造更多的價值。有了明確的定位，就可以打造特異獨行的運營系統。你可以打造精益求精的技術型團隊，也可以打造追求數量的合作性團隊。不論是哪種團隊，都要有自己的團隊精神。而作為團隊的領頭人，你要定下團隊的製度和規則，這樣你的團隊才不會成為烏合之眾。 五、任務分清主次 公司每天的任務那麼多，這些都需要你這個領導者拍案，面對那麼多待解決的事件，想必心情很煩躁吧。不要在慌亂中做出決定，而是要分清任務的主次。先把重要的任務劃分出來，然後把瑣碎的事物劃分出來，接著把容易解決的事情劃分出來。先處理容易解決的事情，節省大量的時間。然後處理重要的事情，保持工作部受到影響，最後處理瑣碎的事情，做到專心致志。 六、提拔合適的助手 你的職位越高承擔的責任也越大，如果你連現有的工作都忙的焦頭爛額，那就別想勝任更高級的工作。作為優秀的管理者，一定要懂得節約自己的精力，只要任務就完成就好，不必事必躬親，那樣會把你累死。提拔合適的助手，把瑣碎的任務分擔給助手，自己只要把控好全局就行了。

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高手跟普通人的差距是什麼？ 是對目標的堅持，是做事的章法，是做事的效率，是做事的細節…… 以下6個方面，可以一窺高手遇事的處理方法，堅持這樣做事，你一定能成為高手！ 1.即時記錄 很多人都會研究時間管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然難以養成的一個習慣，就是「即時」。 要知道，Todo List 也好，工作筆記也罷，最關鍵的一點，就是要即時。人的短時記憶是非常短暫的，儲存信息的時間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒有立刻將它記下來，只會有兩種結果：一是忘掉；二是它一直留在你的腦海裡，干擾你的工作和思維，使你不勝其煩。 解決這個問題的方法，就是建立這麼一種本能反應： 無論任何時候，聽到任何重要信息、被分配到任何事務，第一直覺不是去執行，也不是去思考，而是記錄下來。 記下來之後，你再去考慮，什麼時候去做這件事，怎麼做。 如果你沒有完全數碼化的工作習慣，我建議你隨身帶著紙筆。用A6的口袋本，聽到任何需要去做的事情，第一時間快速記下要點。等不忙的時候，再拿出來，好整以暇地補充、完善、思考。 甚至，你可以發展出自己的一套速記法，用記號表達特定含義。比如，用嘆號表示優先級，用DL表示截止時間，用箭頭表示對接人，等等。 這一塊就不展開了，你可以根據自己的習慣去設計。 2.立刻行動 執行力是老生常談了，提高執行力不拖延，源自於對目標的充分理解和超出常人的堅持。 如何深刻理解目標？一方面要有基礎的知識、能力積累，另一方面要靈活運用SMART原則從不同維度梳理目標。 S：具體，把目標明確到一件具體的結果上，而不是虛無縹緲抓不住的想法； M：量化，搞清楚需要達到什麼量化的結果； A：可實現，認真考量目標是否可以實現，團隊的資源、能力、士氣是否足夠達成目標所需的條件，如果不滿足怎麼辦，如果遠遠超出能力範圍，就不要做承諾； R：有意義，做這件事對公司、對團隊、對個人是否有意義，深刻理解其中的意義是什麼； T：有時限，明確了解完成目標最終實現的時間限制。 立刻行動不是傻執行，先把目標吃透就是高人的秘訣。 3.適當授權：讓專業的人干專業的事 房屋借款抵押撥款流程—金泰主要服務項目。信義區當舖手續代辦費全免，低息還款，最長可攤還5年。購物也能刷卡換現金?全省皆可刷，手續費最便宜，不怕您比較， 多樣化的選擇 滿足客戶需求；高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?有關屏東汽車借款貸款流程有哪些?第一融資有限公司專營屏東汽車借款，屏東機車借款，房屋土地二胎，軍公教人員借款，屏東借款，沒有銀行繁雜的程序。屏東借錢優良服務，是您缺錢時的好幫手!借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸，台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖。貸款缺錢看這裡!急需借款可以拿手機借錢嗎?桃園手機借款屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!新光長虹是一間經由政府立案合法成立的票貼動產質押融資公司。想知道台中借款合法經營政府立案有工作即保証借的當舖在哪裡?正派經營，更是屏東當舖公會認證的屏東優質當舖，提供屏東汽車借款，給您有彈性的週轉空間。屏東房屋二胎借款最佳諮詢管道～如何辦理信用卡換現金呢?懶人包流程詳細解說!快速借款24H當鋪不打烊安心貸,想知道更多貸款流程?台中汽車借款找誰辦最快速?當日可撥款!你在找尋鳳山支票貼現,鳳山當舖合法安全的融資公司嗎?手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!台北借款!想知道為什麼這麼多人投資未上市櫃股票嗎? 有的商業人士每天像陀螺一樣轉，但你仍然能夠從他的個人公眾號裡，看到完美的文章、有趣的互動、漂亮的排版。你不難推理出，他一定有什麼時間管理的竅門。是的，文章可以是原創，但排版不一定非要自己動手呀！——他們是很懂得授權的人。 生活和工作，不是樣樣都得你親自上陣，放手是一種新的開始。 現在互聯網這麼發達，能夠鏈接到資源的效率是以前的幾百倍，輕輕鬆松找到某個領域的專職人士（比如家政、跑腿、打車軟件等等），這樣不就幫你省出時間嗎？把擠出的時間投放在更重要的事情上，收穫的價值就閃閃發光了。 有些任務看似不能外包，實際上還是有辦法的。因為一個任務肯定能切分出核心部分和一些非核心的機械式操作部分。核心的部分非你不可，那你選擇自己完成，餘下的非核心部分，大可以交給信得過的人，讓專業的人干專業的事。 4.會分類 對事情分類，對知識分類，對人分類，是高手做事的另一個秘訣。 將事情分類，分出輕重緩急，選擇最關鍵最重要的20%的事去處理，這樣反而能保證80%的收益，從而能有更多的時間精力去思考去學習，進入一個良性的循環； 將知識分類，根據知識的類別建立自己的知識體系，當知識體系裡的知識相互關聯起來的時候，學習知識就不是加法關係，而是乘法效率了！ 將人分類，將人分類不是說對某些人就可以不尊重，對所有人都應該保持同等的尊重，但是跟誰有更深入的交往，則需要根據分類來分配自己的精力。 分類分得越細至，做事越能把握常人注意不到的細節。 5.有計劃有章法 做事有計劃有章法，是高手的另一秘訣。 光有目標還不足夠，還要把目標分解為可執行的計劃，才能萬無一失，做計劃的要點是什麼呢？ 把目標分解為多項任務，任務的綜合是實現目標的充分必要條件一定得是充分必要條件哦！ 確保每一項任務都有人負責執行，確保每一個負責的人有能力完成任務； 量化確定每項任務最終的交付成果是什麼； 明確每一項任務的完成時間。 做好計劃之後嚴格按計劃的時間點和交付物的質量要求檢查計劃的完成情況；按計劃完成目標後，要有分析和總結，總結執行過程中的優點和不足，讓下一個目標實現的更順利更高效。 以上匯總起來，就是“計劃——執行——檢查——總結”的高效做事循環，也就是傳說中的PDCA循環，高手都是這麼做的哦！ 6.不斷挑戰極限，刺激自己學習 當你挑戰自身極限，走出之前的舒適區時，你才會學到更多。 當然，養成好的習慣很重要。“心流”同樣重要。但這兩種都不是最好的學習方式。有時候，你需要挑戰自己的能力極限。這個過程會有些辛苦和不舒服。但這正是人類大腦成長的方式。只有走出舒適區，我們才會有所得。 你陷入掙扎時，正是你變得更強大和更聰明的時候。你在非舒適區的時間越長，學習速度便越快。效率極高的十分鐘，也好過碌碌無為的一個小時。在這種狀態下，你可以提高自己的能力，不斷挑戰自身極限，犯錯誤，跌倒，從錯誤中學習，然後繼續挑戰更高的極限。

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很多管理者，特別是基層管理者，對於員工的執行力多有抱怨， 但又說不清到底員工為什麼執行力差， 有說工資低的，可漲了工資執行力好不到一個月又恢復老樣子； 有說管理人員管理不得法，換了管理人員，員工的執行力仍然上不去， 這些好像都沒有說到點子上，都不是太準確，到底員工執行力差的根源在哪兒， 今天我們從單位環境，機制，方法，矛盾論等等方面， 找一找根源，挖一挖深層次的原因，只有找到根源才能從根本上解決： 1.兩個善良的矛盾是源頭——一個是執行力與保障生產經營穩定正常的矛盾，一個是想提升員工執行力但不敢打破現有平衡的矛盾，在這兩個善良美好矛盾的影響下，管理人員畏手畏腳，制約了管理人員大膽管理的思維，他們管的嚴了，員工會起哄，會有流失率，會暫時影響生產經營的正常秩序，會導致產量質量下降，自身難保，所以這兩個矛盾長期下不了狠心去解決，導致員工執行力維持在一個較低的平衡狀態，有很多生產效率達不到70%，可以這樣講，這個僵局不打破，員工的執行力是根本無法得到改善的，你加工資好一會，過了提醒期，又回到從前，解決的辦法請看昨天寫的文章。 2.被人情化的人性化氛圍一葉障目——很多單位推行人性化的管理，就見不得員工吵吵，更見不得員工提意見，員工一吵一提意見就不人性化了，讓管理人員非常痛苦，一些制度得不到落實，一些機制的運行受到限制，這就是人性化與人情化混淆的典型特徵，記住，人性化與人情化管理有著本質的區別，人性化是以製度化為前提的，在員工的生活上，後顧之憂上，公司可以人性化，但在執行力，在製度上不能搞差異的人性化，試問一下，這個員工有特殊情況可以違反制度，別的員工呢？所以千萬不要被人情化的人性化氛圍一葉障目。 3.扭曲的激勵機制——大家知道，當下員工稀缺，招人很難，這就讓很多單位形成了一個扭曲的激勵機制，一切用錢來解決，員工執行差就上錢，加工資，加福利，員工流失率高，漲漲漲，結果把員工的慾望越漲越高，形成了員工鬧——單位妥協——滿足員工條件——執行力好一陣了——恢復原樣——接著鬧… …這樣扭曲的激勵機制不打破，不願意忍受一時的痛苦，就是一個惡性循環，成本一天天的上升，效率還是那個老樣子，把公司拖跨了，員工又到下一家，根本沒有什麼感恩與忠誠可言。 房屋借款抵押撥款流程—金泰主要服務項目。信義區當舖手續代辦費全免，低息還款，最長可攤還5年。購物也能刷卡換現金?全省皆可刷，手續費最便宜，不怕您比較， 多樣化的選擇 滿足客戶需求；高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?有關屏東汽車借款貸款流程有哪些?第一融資有限公司專營屏東汽車借款，屏東機車借款，房屋土地二胎，軍公教人員借款，屏東借款，沒有銀行繁雜的程序。屏東借錢優良服務，是您缺錢時的好幫手!借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸，台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖。貸款缺錢看這裡!急需借款可以拿手機借錢嗎?桃園手機借款屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!新光長虹是一間經由政府立案合法成立的票貼動產質押融資公司。想知道台中借款合法經營政府立案有工作即保証借的當舖在哪裡?正派經營，更是屏東當舖公會認證的屏東優質當舖，提供屏東汽車借款，給您有彈性的週轉空間。屏東房屋二胎借款最佳諮詢管道～如何辦理信用卡換現金呢?懶人包流程詳細解說!快速借款24H當鋪不打烊安心貸,想知道更多貸款流程?台中汽車借款找誰辦最快速?當日可撥款!你在找尋鳳山支票貼現,鳳山當舖合法安全的融資公司嗎?手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!台北借款!想知道為什麼這麼多人投資未上市櫃股票嗎? 4.軟弱的管理風格——整個管理團隊是一幫子儒雅的書生，每天做著精美的PPT，每週做著精彩的匯報總結，但就是不能看財務數據，就是不能探討效率的提升與員工執行力的改善，你要與他談員工的執行力，他們又會拿出一大堆東西來，證明這樣子是合理的，他們做了大量的工作，這就是典型的軟弱書生式的管理風格，不是說書生搞現場管理不行，而是通常情況下他們面對素質相對不高的員工時，往往打內心裡看不起或者面對員工“無理的”蠻纏時不知所措，一味的講理，一味的妥協，與員工講得了理嗎？一但這種管理風格氛圍形成後，想打破都很難，所以，建議做執行層面基層管理者，最好不要大規模使用文化程度太高的人，這些管理崗位文化不是太重要，重要的是能與員工打成片，能用員工的語言進行管理的人來做基層管理。 5.縱容四搗——四搗就是搗亂，搗蛋，搗鬼，搗抱（天天喊不公平），這四搗如果在單位裡形成氣候，這類的員工佔一定的比例，那麼這個團隊的氛圍就是抱怨，就是不公，就是條件不成熟，總之，每天都會這樣那樣的理由來拒絕一些較難的執行任務，比如生產上不容易上量的小批量產品，他們拿出來一大堆的理由拒絕做，因為凡是這樣子的訂單往往是最麻煩的，也是最容易出問題的，所以這個四搗蛋問題一定要解決，是製約員工執行力的一大根源。 如果你喜歡又能幫到你，請讚賞關注小編吧，謝謝。

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在職場，真正厲害的人，往往具備八種“正能量”，全力以赴奔成功，早晚出人頭地。 一、以老闆的心態對待工作 在職場，什麼樣的心態才是最應該具備的“正能量”心態？答曰：老闆的心態。把自己當作老闆，以老闆的心態來對待工作，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更加全力以赴的工作。以老闆的心態對待公司，出人頭地就會成為一種必然。 二、不為薪水而工作 為薪水工作實屬人之常情，但這只能造就你的平凡。如果你想成為一名優秀的員工，那麼你第一要做的就是平衡你的心態，不為薪水而工作。不為薪水而工作是讓你試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。 三、投入熱情 一個人，對工作投入的熱情越多，工作效率就越高，也就越容易出成績。熱情，對職場人士而言，就如同生命一般，假如你沒有了熱情，那麼，你永遠都不可能真正地立足和成長，更不可能出人頭地。而一旦有了熱情，再乏味枯燥的工作，也會變得有趣和生動起來，你的事業心就會建立起來，不僅如此，同事們也會理解你、支持你。 四、敢於挑戰 在職場，想要出人頭地，最大的障礙是什麼？不是那些如狼似虎的競爭者，也不是刻意打壓你的昏庸上司，更不是工作的難度，最大的障礙恰恰就是你自己！是你不敢挑戰高難度工作的消極心態。不敢挑戰高難度，你就無法激發出自己的潛能，就無法有一番更大的作為。 房屋借款抵押撥款流程—金泰主要服務項目。信義區當舖手續代辦費全免，低息還款，最長可攤還5年。購物也能刷卡換現金?全省皆可刷，手續費最便宜，不怕您比較， 多樣化的選擇 滿足客戶需求；高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?有關屏東汽車借款貸款流程有哪些?第一融資有限公司專營屏東汽車借款，屏東機車借款，房屋土地二胎，軍公教人員借款，屏東借款，沒有銀行繁雜的程序。屏東借錢優良服務，是您缺錢時的好幫手!借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸，台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖。貸款缺錢看這裡!急需借款可以拿手機借錢嗎?桃園手機借款屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!新光長虹是一間經由政府立案合法成立的票貼動產質押融資公司。想知道台中借款合法經營政府立案有工作即保証借的當舖在哪裡?正派經營，更是屏東當舖公會認證的屏東優質當舖，提供屏東汽車借款，給您有彈性的週轉空間。屏東房屋二胎借款最佳諮詢管道～如何辦理信用卡換現金呢?懶人包流程詳細解說!快速借款24H當鋪不打烊安心貸,想知道更多貸款流程?台中汽車借款找誰辦最快速?當日可撥款!你在找尋鳳山支票貼現,鳳山當舖合法安全的融資公司嗎?手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!台北借款!想知道為什麼這麼多人投資未上市櫃股票嗎? 五、放低姿態，勤奮去做 許多人總是抱怨自己的工作太平凡，無法發揮自己的聰明才智。他們總是這山望著那山高，馬馬虎虎應付著手裡的工作，這種態度是工作中的一劑毒藥，它將殺死你的光明未來。為什麼不放低姿態，從手裡現有的工作做起呢？相信今天的勤奮努力在明天一定會有回報。記住：機會是你以最平和的心態勤奮踏實地努力換來的。 六、別做自己的奴隸 大部分員工都認為自己整日都在受老闆的壓榨和奴役，所以他們為此憤憤不平，怨氣沖天。事實上他們完全錯了。真正不斷壓榨和奴役你的不是老闆，而是你自己！你不是別人的奴隸，恰恰做了自己的奴隸。所謂你自己的奴隸，是說你被一些性格的缺陷導致的不良心態控制了心靈，讓自己的所思所行都變得消極起來。 七、超越平庸，追求完美 在職場中，許多人認為自己做得已經很好了，真是這樣嗎？你真的已經做得毫無挑剔了嗎？ 我們知道，世界上沒有真正完美的東西，你不必奢求完美，但如果想要超越平庸，則需要盡量追求完美。很多人在工作時，總是抱有一種敷衍的態度，這是一種負能量，會讓他們始終混跡職場的最底層，永遠無法出人頭地。記住：不滿足於平庸的工作表現，你才有可能成為不可或缺的人物。 八、不斷進步 進取心對職場中的人來說很重要，永不滿足當下的成績，時刻以更高的標準要求自己進步，這是必須具備的一種正能量。假如一個人自認為自己的工作做得很出色，那麼，他就會故步自封，難以突破自我，早晚會被淘汰出局。在職場，要想做常勝將軍，秘訣只有一個，那就是不斷進步，不斷提升自我，沒有最好，只有更好。

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每個人在職場上 … 都希望得到老闆的賞識 有的拼命工作 展現專業 有的用苦力、勞力 為自己爭取一席之地 有的則是盡量接近老闆 有的則是絞盡腦汁 對老闆說好聽話 拍老闆馬屁 其實在職場上 你該學會這 3 招！   1. 職場如戲場，要懂得看戲 職場人間百態 當作人生舞台，看場戲吧！ 什麼事情都有人做 有些讓人看不下去的 諂媚舉動 也會做 所以職場上的人間百態 確實讓人大開眼界 有些人選擇做好份內之事 對逢迎拍馬嗤之以鼻 有的則是喜好品頭論足 四處八卦，唯恐天下不亂 總之，如果把職場當成 人生舞台的一部分 偶而看看戲也不錯！ 2. 讓老闆有挑剔的機會 遇到能力強的老闆 你該怎麼應對？ 有種老闆 … 他的能力很強 對公司每個事務 及環節非常熟悉 遇到危機 馬上跳出來解決 聽起來好像不錯 然而，他這麼做 卻無法讓員工 得到成長的經驗與機會 總把事情做到完美的你 很可能被老闆打入冷宮！ 遇到能力強的老闆 有些稍有能力 或者能力很強的員工 會選擇把事情做好 不要出現失誤 減少老闆的負擔與憂慮 不過 … 若永遠把事情做得完美 不見得是老闆最欣賞的員工 很可能還會被打入冷宮 房屋借款抵押撥款流程—金泰主要服務項目。信義區當舖手續代辦費全免，低息還款，最長可攤還5年。購物也能刷卡換現金?全省皆可刷，手續費最便宜，不怕您比較， 多樣化的選擇 滿足客戶需求；高雄票貼借貸流程很複雜嗎?最高可借多少?有關屏東汽車借款貸款流程有哪些?第一融資有限公司專營屏東汽車借款，屏東機車借款，房屋土地二胎，軍公教人員借款，屏東借款，沒有銀行繁雜的程序。屏東借錢優良服務，是您缺錢時的好幫手!借錢救急!高雄借貸有多年貸款經驗的申辦團隊,提供您更多融資借貸、小額借貸，台北當舖,台北汽車借款,台北機車借款,台北24小時當舖-華邦當舖。貸款缺錢看這裡!急需借款可以拿手機借錢嗎?桃園手機借款屏東借錢,屏東借款,屏東支票貼現,屏東汽機車借款快速借貸平台!新光長虹是一間經由政府立案合法成立的票貼動產質押融資公司。想知道台中借款合法經營政府立案有工作即保証借的當舖在哪裡?正派經營，更是屏東當舖公會認證的屏東優質當舖，提供屏東汽車借款，給您有彈性的週轉空間。屏東房屋二胎借款最佳諮詢管道～如何辦理信用卡換現金呢?懶人包流程詳細解說!快速借款24H當鋪不打烊安心貸,想知道更多貸款流程?台中汽車借款找誰辦最快速?當日可撥款!你在找尋鳳山支票貼現,鳳山當舖合法安全的融資公司嗎?手頭吃緊沒處籌,找尋優質合法三民區當舖,審核保密、撥款快!台北借款!想知道為什麼這麼多人投資未上市櫃股票嗎? 難以成為老闆的心腹！ 別跟老闆硬碰硬 把舞台留給他 因為這種老闆 他的個性是不服輸 更希望在一定的場合 發揮他的才能 接受崇拜與讚賞 這種老闆的表演慾很強 喜歡在員工面前 展現自己的優點 並藉此樹立權威 遇上這種老闆 如果你與他硬碰硬 不是你被打入冷宮 不然就得走路 因為你沒有給老闆 任何表現的機會！ 3. 把光芒留給老闆展現 別讓老闆無用武之地！ 遇上強勢的老闆 縱使你替他解決很多工作問題 但當他無用武之地時 比任何事情都還要痛苦難耐 如果你願意退一步 把機會適當地讓給老闆表現 讓老闆在關鍵時刻出手 解決問題或是拯救公司 才是他喜歡的好下屬 你才會真正得到他的歡心 說起來有點離譜 甚至這是職場的潛規則 當然 這只是老闆型態的一種 當你碰上這種老闆 只能把光芒留給他 但當你遇上另一種老闆 那也就另當別論了 只是提醒諸位 … 什麼樣的老闆 就用什麼方法與他相處 自己隨時調整策略 或許你在職場上 就能游刃有餘！ 好文章 分享給朋友吧！~

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