月份: 2024 年 3 月

王先生有一筆土地已持有30年，且王先生沒有享受過「一生一次」自用住宅優惠稅率，近來以「贈與」方式移轉土地給女兒，申請按一生一次自用住宅用地優惠稅率課徵土地增值稅，卻遭稅務局否准。

桃園市政府地方稅務局表示，土地所有權人移轉土地時，若要申請以自用住宅用地優惠稅率10%課徵土地增值稅，依土地稅法第34條及財政部函釋規定須為「出售」或「交換」，並符合自用住宅用地等有關規定。「贈與」移轉並非出售，而且納稅義務人是受贈人，不是原來的土地所有權人，所以不能適用自用住宅用地優惠稅率核課土地增值稅。

稅務局進一步說明「一生一次」自用住宅用地優惠稅率，適用條件如下：

1.地上房屋為土地所有權人或其配偶、直系親屬所有。

2.出售前一年內無出租或供營業使用，且土地所有權人或其配偶、直系親屬其中一人須辦竣戶籍登記。

3.都市土地面積300平方公尺內或非都市土地面積700平方公尺內。

4.自用住宅建築完成未滿1年者，房屋評定現值必須達基地公告現值10%。

5.每人一生限用1次。

該局補充說明，配偶及二親等親屬間之土地移轉以「贈與」或「買賣」，關係是否適用優惠稅率，提醒民眾，務必依交易事實訂約及申報，以免事後涉及偽造文書。

民眾若有疑義，歡迎利用該局總(分)局電話查詢，將有專人為您服務。

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為維護納稅者權益，提升裁處妥適性，財政部訂定「稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表」，針對違章情節輕重可分別適用不同的裁罰倍數，而對於裁罰處分核定前已補繳稅款者，予以減輕處罰，但對於故意逃漏稅額者，則按最高倍數裁處罰鍰，促使違章裁罰更為公平合理。

桃園市政府地方稅務局以房屋稅舉例說明，某甲於房屋增建後未依規定於30日內申報，經查獲應補房屋稅3萬元，依前揭參考表規定，原應按所漏稅額3萬元裁處0.5倍之罰鍰1萬5,000元，但如果甲在稅務機關裁罰核定前補報並繳清稅款，罰鍰可減輕為漏稅額之0.3倍，即處罰鍰9,000元。

該局呼籲民眾應主動依法申報，誠實納稅，以免違反稅法規定，於被查獲或檢舉時面臨補稅及處罰；如被查獲有應補稅款時，請儘速繳清，以減輕罰責。如果對於違章裁罰有任何疑問，請利用該局服務電話（03）332-6181分機2571至2574，將有專人竭誠為您服務。

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桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職，於4月份陸續辦理5場徵才活動，提供本市待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。

    5場次徵才活動總計邀請知名企業共同參與，包含福容大飯店、添好運、錢櫃、點點心、雲雀國際、名人堂、摩斯漢堡、貳樓餐飲、家樂福、屈臣氏、桃園汽車客運、亞通客運、統聯汽車客運、大都會客運、漢台科技、復盛應用科技、正隆、台灣順豐速運、台灣富綢纖維、揚秦國際企業、永光化學、統一企業中壢廠、台灣三菱化學、台灣嘉碩、誼山精機、宏亞食品、南岩半導體、日翊文化、姜博文診所等廠商，現場更釋出各類工程師、各類技術員、各類管理師、各類工程人員、營運儲備管理幹部、餐飲業內外場正職兼職人員、業務專員、行政專員、日文翻譯人員、會計、總務、採購、保全人員、清潔員、居家服務員、倉管員、駕駛員、理貨專員、不動產經紀人/助理、數位影音剪輯專員、櫃檯接待員、桃園嬰幼兒保育員、藥局醫藥保健專員、店長、企劃、法務助理、房務員、停管員等多元職缺，其中統聯客運駕駛員最高薪資達7萬5千元。

    5場次徵才活動資訊如下：

4月12日陽明公園市民活動中心【新住民亮點場】(桃園區介壽路199號) 10:00-14:00，30家廠商，1,100個職缺。

4月17日中壢就業中心(中壢區新興路182號)09:00-13:00，30家廠商，800個職缺。

4月19日陽明公園市民活動中心(桃園區介壽路199號) 13:00-15:30，25家廠商，1,000個職缺。

4月24日大埔心市民活動中心(楊梅區中興路238號4樓) 10:00-14:00，36家廠商，2,000個職缺。

4月25日興仁市民活動中心(龜山區中山街26號3樓) 10:00-14:00，20家廠商，670個職缺。

　　為協助求職民眾順利就業，本府就服處於活動現場提供「青年安薪就業讚」、「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」及「婦女再就業」等多種方案諮詢及登記，歡迎有意尋職民眾把握應徵機會，同時就服處今年首推「友善家庭就業促進計畫」，協助因家庭照顧致退離職場的民眾重返職場，經本市就業服務據點推介就業，可獲得最高3萬元就業獎勵，歡迎民眾至徵才活動現場諮詢登記。

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為提升員工法紀觀念，桃園市政府民政局結合秘書處、財政局26日下午假桃園區公所4樓視聽教室，舉辦公職人員財產申報法、利益衝突迴避法講座，邀請70多位業務承辦人員及主管參與，有效提升廉能意識及遏止不當利益輸送，避免同仁因不諳規定受罰。

    本次專題講座邀請監察院秘書劉蘭生及專員劉維倫擔任講師，以深入淺出的實際案例，帶領同仁認識公職人員財產申報法、利益衝突迴避法，深植同仁法紀觀念，降低機關廉政風險事件發生。

    政風室表示，隨著加密貨幣投資越來越盛行，且具財產價值，法務部已將虛擬資產納入財產申報項目，但仍有許多人不知，導致違反財產申報規定，提醒持有虛擬資產者應據實申報，將虛擬資產納入應申報項目，使公職人員財產更透明化。另考量我國洗錢風險，「虛擬通貨平台及交易業務事業」已納入業於洗錢防制法，若是以「冷錢包」(保存資產的硬體加密貨幣方式)持有虛擬資產者，亦須註明。 

    民政局長劉思遠表示，多數公務員認為只要不涉及金錢，就不構成利益衝突，因而忽略非財產利益，像是任用、陞遷、考績等人事措施。如夫妻在同一機關服務，丈夫是妻子的主管，每年打考績都給妻子甲等，而無迴避，就違反公職人員利益衝突迴避法第6條第1項規定，得處6萬元以上，200萬元以下罰鍰。

    未來民政局也將持續辦理各類宣導活動，藉此讓同仁理解利益衝突風險，同時悉知財產申報制度，達到防弊預警成效。

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為提供設籍或工作地於本市之在職勞工參加第二專長培養與知能教育機會，桃園市政府於113年持續辦理補助大專校院辦理在職勞工進修學分班，以知能進修或技能研習等課程，並融入職場實務經驗相輔相成，提升學習成效，強化職場競爭力。

 

113年度規劃5班勞工學分專班，每班招收30人為原則，修讀時數為3個學分，並依教育部規定每學分須修讀至少18小時，每班計修讀至少54小時，先前已3班通過審核，尚有2班的名額，凡符合補助申請條件之大專校院，自公告日起至113年4月26日前，均得以班別為單位，依本補助計畫第5點規定函送相關文件向桃園市政府勞動局提出申請，國立大專校院申請以1班次為上限，私立大專校院申請以2班次為上限，學員依教育部及大專校院規定合格者，由大專校院逕行頒予學分證明，將來經系所入學考試錄取，所修之學分由系所審核後酌予抵免。

 

藉由補助大專校院辦理學分班，增加在職勞工進修機會，推動學用合一及培育專業知能，有關本補助計畫相關資訊，倘有相關疑義請電洽勞動局綜合規劃科(03-3322101分機6808、6809)。

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同學們！暑期打工機會來了！為了培養青年就業技能、建立職場心態，桃園市政府就業職訓服務處辦理113年度「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」，於暑假期間提供設籍桃園市且就讀國內各大專校院學生公部門工讀機會，工讀單位為本府各局處及所屬機關如社會局、文化局、各區公所、圖書館等37個工讀單位，共計405名工讀名額。期望藉由本計畫提供本市大專青年學生安全的暑期工讀環境，讓學生累積職場實務經驗，度過一個充實有意義的暑假。歡迎符合資格之大專校院在學生，把握機會儘速報名！  

   

就業職訓服務處連續四年將公部門暑期工讀生及企業實習青年集合起來，共同舉辦成果發表會，同學們藉由製作工讀歷程檔案，記錄工讀期間職場體驗與個人成長歷程，並透過公開成果發表競賽，讓參與計畫的青年相互交流公、私部門職場實習心得，並擇優表揚以茲鼓勵。今年度計畫更配合本市智慧桃園政策，導入數位培力課程學習，讓工讀生於工讀期間，利用網路學習數位、AI等知識技能，以利累積數位化技能及專業知識技能。 

  

今（113）年度公部門暑期工讀受理報名期間自4月1日（一）起至4月19日（五）止，詳細報名資訊請至桃園市政府就業職訓服務處網站 (https://oes.tycg.gov.tw/ )最新消息或「公部門工讀」專區下載報名簡章及各項表單。 

報名資格：設籍桃園市且就讀國內各大專校院之在學學生（詳見報名簡章）。 

報名期間：4月1日（一）起至4月19日（五）止。 

報名方式：採兩階段報名方式 

1.第1階段：請先至https://reurl.cc/OGW1OR，辦理線上報名，登錄個人基本資料。 

2.第2階段：完成第1階段後，請務必於報名截止前(以郵戳為憑)將各項應檢附證明文件掛號郵寄至「桃園市政府就業職訓服務處（就業促進課）收」(地址：330066桃園市桃園區民生路650號2樓) 。 

辦理方式： 

1.資格審查：5月13日（一）公告初審合格名單。 

2.遴選方式：5月27日（暫定）進行公開抽籤。 

錄取公告：5月31日（暫定）於桃園市政府就業職訓服務處網站公告正、備取名單。 

工讀期間：7月1日起至8月31日止。 

薪資待遇：7、8月份薪資新臺幣27,470元，工讀生需自負勞保、健保費個人負擔金額。 

  

詢問報名相關事項，請電洽就業職訓服務處就業促進課，電話：03-3322101轉8017。 

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企業從低碳轉型邁向淨零碳排已是必然趨勢，但轉型所需經費成為中小企業壓力與負擔。新北市政府為促進轄內企業積極「碳」轉型，不斷整合優化綠色金融資源，邀集各大金融機構共同響應「新北永續貸」專案，協助轄內企業取得低碳化智慧化轉型資金，提供低碳轉型貸款利息補貼，助攻國家永續金融政策，共同支持產業淨零轉型、實現ESG之目標。

經發局長何怡明表示，新北市在政策、產業、永續共好再升級的目標中不斷創新，今(113)年更首創專屬新北企業之綠色金融服務「新北永續貸」專案，串連「經濟部協助中小企業低碳化智慧化轉型發展與納管工廠及特定工廠基礎設施優化專案貸款」，透過整合中央、地方及銀行業之資源，加碼提供企業更優惠的轉型利息補貼。「新北永續貸」不但能引導金融機構將資源匯集在政策力推的綠能產業，也可為參與銀行吸引到更多優質申貸客戶，更能促成銀行業者同時完成永續金融任務及善盡企業社會責任，大幅提升銀行整體企業形象，對友善環境的金融業者而言，積極參與綠色金融政策實為一舉數得。

經發局補充說明，本次專案貸款除經濟部補貼第1年貸款利息，新北市額外徵求金融機構加碼，進行第2年利息補貼0.5%以上，第3年新北市更加碼提供相對的利息補貼，以全力加速企業取得購建廠房、營運場所及購置機器設備或營運週轉金所需資金，減輕產業碳轉型之資金負擔。經發局強調，所貸經費可用於「低碳化」，係指中小企業購置節能減碳相關設備、進行碳盤查、導入能源管理系統及建立減碳技術或規劃綠建築，以提升碳管理能力並進行節能減碳改善措施；及「智慧化」則指運用物聯網、大數據、人工智慧、雲端服務等數位化工具及智慧設備，進行流程、製程等分析與優化或強化資訊安全，進而達到提升生產效率、產品良率、彈性生產、提高供應鏈韌性等智慧化目標。

新北市政府已於113年3月15日公開徵求金融機構貸放，廣邀50家友善環境之金融機構參與「新北永續貸」計畫，並預計113年4月8日截止合作銀行投件，歡迎具合作意願之各大銀行與市府共同攜手協助中小企業低碳化智慧化轉型發展，促進金融機構善盡企業社會責任，透過市府、銀行與企業共同推動綠色金融合作案，讓資源流向積極永續環保的產業，帶動企業與民眾更加重視永續發展議題，一起支持「新北永續貸」相挺新北企業！

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彰化縣長王惠美今(26)日下午在縣府民政處代理處長曾金來參議、彰化縣軍人服務站長魏治民等人陪同下，至溪湖鎮、大村鄉、秀水鄉等地區教育召集駐點，慰勞彰化縣後備旅教育召集訓練的弟兄計466人，受到後備旅旅長陳上校、政戰處長陳中校及召員熱情歡迎。王縣長表示，感謝教召人員接令報到，暫時離開家庭與工作崗位接受召集，用行動來支持國家政策，一起為守護家園努力，縣府也會全力建設美好彰化、幸福城市，做後備弟兄最堅實的後盾。 

　　王縣長表示，感謝軍中長官對於彰化縣後備軍人教育召集的訓練與照顧，經過14天的教育召集訓練，大家應該收獲滿滿，感謝大家依法接受政府教育召集訓練14天，後備軍人參與教育召集進行相關訓練，於教召結束後仍可參與義警、義消等團體，共同守護這塊土地與國家。彰化縣政府針對青年朋友有勞工處可以協助就業媒合，青發處可以協助大家創業，只要設籍彰化縣18歲至45歲的青年，並參加過創業研習課程時數達30小時，就可以提案來申請彰化縣青年創業獎勵補助最高補助30萬元，也讓彰化青年新創的能量繼續發光發熱。另外，縣府經濟暨綠能發展處4/1~4/30開始申請113年度「彰化縣地方產業創新研發SBIR計畫」，今年經費規模達5,000萬，今年SBIR計畫因應淨零轉型、AI產業快速發展，企業必須要有因應的作為，都面臨相關產業轉型的挑戰，希望產業轉型升級、能源轉型、數位轉型、智慧化、AI物聯網等優先選擇，希望企業藉由SBIR計畫借力使力讓企業更有競爭力。還有減碳對企業來說已經不只是加分條件，而是生存的必要條件，縣府3至5月有一系列的碳盤查工作坊，分為十大產業類別，有第一、二階段碳盤查，協助廠商朝向低碳轉型目標邁進。縣府農業處針對智慧農業也是有補助30萬，若有特殊類農作最高可補助100萬元。如何讓彰化縣更好，我們一起努力，讓彰化更好更美。 

　　王縣長表示，謝謝大家配合國家政策接受教召，我們都要「做最壞的打算，做最好的準備」，近期因為天氣炎熱，請大家在訓練過程中，務必要記得補充水分，避免熱衰竭，身體如有任何不適，或是生活上有任何問題，請記得向軍中長官報告，也拜託軍中長官針對這些子弟兵能夠多加給予照顧。 

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彰化縣政府為積極推動縣內托育福利服務措施，每年召開2次「彰化縣托育制度管理委員會」，27日於縣府3樓簡報室召開113年度第1次委員會，本次會議由林田富副縣長擔任主席，共有14名府內外委員、各網絡單位人員、托育相關專家學者、托育相關業務主管機關、局處長等委員出席與會，關注托育制度議題，持續推動托育服務業務。 

　　本次會議針對本縣居家托育服務中心、托嬰中心訪視輔導、育兒親子館及育兒指導服務等各面向業務進行討論，並檢視托育服務收費及督導機制，針對近期發生居家托育人員照顧不當案件，本府將加強托育輔導訪視次數，全面強化托育服務品質，提供適切知能研習課程等支持，亦關心托育人員照顧幼兒壓力，並透過專家學者、家長代表、托育人員代表、托嬰中心代表之充分溝通與提供寶貴的建議，為彰化縣打造更完善的托育環境及品質。 

　　林副縣長表示，目前本縣已設置6處育兒親子館以及4處的公設民營托嬰中心，目的係希望能提供價格合宜、安全無虞、小型社區化的類家庭照顧模式，提供具特色及近便性之託育服務，未來將逐年布建28處公設民營托嬰中心及18處育兒親子館。 

　　本縣未滿2歲嬰幼兒以家長自行照顧居多，為保障托育及兒少福利，育兒補助再調高，育兒津貼每人每月可請領5,000元起；送托於公設民營托嬰中心可請領7,000元起；送托至準公共單位照顧0至未滿3歲幼兒，每人每月可請領13,000元。並透過各式各樣的親子活動及舉辦親職教育講座，提升家長育兒知能，經由完善的育兒政策，使家長在家務與工作間取得平衡，降低家庭養兒育女的各項負擔，減輕家庭育兒及送托之經濟負擔並維持穩定托育服務品質，期能達到本縣縣民「樂婚、願生、能養」之成效。 

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彰化縣政府今(27)日上午在舊社非營利幼兒園舉辦「彰化縣113年度公共化幼兒園聯合揭牌典禮」，縣長王惠美、教育部國民及學前教育署組長王慧秋等人與會。王縣長表示，為減輕年輕人育兒負擔，讓年輕人敢婚敢生，113年縣府再增設社頭鄉舊社國小、花壇鄉花壇國小、二林鎮新生國小、廣興國小、溪湖鎮湖東國小、花壇鄉立幼兒園等6個地區共19班，全縣總共將達452班，提供家長們普及、平價的友善育兒環境，今天是兩所非營利幼兒園「社頭舊社」及「二林廣興」聯合正式揭牌，兩間幼兒園總共可收托182名幼兒，讓家長能安心生、放心養。 

　　王縣長表示，感謝中央國教署補助6,911萬477元，還有議會所有議員對預算的支持，本府配合款922萬8,942元，總共7,833萬9,419元，來新設2家非營利幼兒園，還要感謝承攬幼兒園的兩家公益法人，社團法人彰化縣樂說多元專業服務發展協會及台灣嬰幼兒教保協會教育夥伴，願意共同支持縣府推動教保服務工作，提供優良教保服務師資及課程，打造優質教保環境。 

　　王縣長指出，這次新設的2家非營利幼兒園，以孩子第二個家為設計概念，其建築風格融合在地特色，讓每個孩子都能在這麼優質的環境下學習成長，飲食上，舊社非營利幼兒園還與社頭青農聯誼會夥伴合作，共同照顧幼兒的飲食安全，幼兒園每日食材均由社頭青農新鮮直送供應，實踐「吃在地、享當季」的精神，建立「地產地消」的低碳食物網絡，培養孩子對土地產生愛護之心，更落實由產地到餐桌的食農教育。 

　　教育部國民及學前教育署組長王慧秋表示，0-6歲國家一起養政策的推動，很感謝在王惠美縣長縣府團隊支持這項政策，今天揭牌的2所非營利幼兒園，可以招收182名小朋友，幫助年輕父母有平價托育的機會，希望未來有更多機會能獎勵這項政策，也希望縣府能持續響應，讓小朋友能夠在健康的環境下持續成長。 

　　王縣長表示，0到6歲是孩子成長過程最需要照護的年齡，但往往也是家長在工作崗位努力打拚的時候，彰化目前已成立4家公設民營托嬰中心及6處育兒親子館，未來將逐年布建28家公設民營托嬰中心及18處育兒親子館，期望透過打造完善的育兒環境，讓青年能留在家鄉安心打拚。 

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