新春送暖「龍」愛你! 八里愛心志工隊驚喜送福袋歡迎院生返家

新北市立八里愛心教養院院生於農曆年期間由親友接回,春節過後陸續返院,教養院和志工隊於今(25)日特地辦理新春迎院生活動,讓院生感受回到教養院的溫暖。志工與院生合力點亮「鴻運龍來新北小提燈」,溫暖的燈光像是迎接院生回到溫暖安全的避風港。同時準備50個福袋讓院生抽獎,抽到福袋的院生開心地又叫又笑,看到院生發自內心的快樂,志工們也紛紛露出滿足的笑容。



志工隊的叔叔阿姨就如同家中長輩,把院生當作自己的孫子般疼愛與陪伴成長。就讀小學二年級的院生小彥非常期待抽福袋的活動,也很想見到假日陪他玩玩具和寫功課的何秋菊阿嬤。副隊長何秋菊表示,假日來院陪伴寫作業、玩遊戲,對院生來說是專屬他們的幸福時光。小彥也總是翹首盼望,一早就在門口等待她的到來,在陪伴的過程中,小彥會不時拉著秋菊阿嬤的手講述生活大小事,也會乖乖地完成學校功課,甚至自己動手收拾玩具,為的是得到秋菊阿嬤溫暖的微笑及鼓勵。



秋菊副隊長表示,與院生一起玩遊戲,就像陪伴孫子一樣溫馨快樂。 18年前,她因孫女的癲癇復健治療而發願要做善事回饋社會而來到了八里愛心教養院。第1次來教養院時載著滿滿一車的紙尿布來捐贈,過沒多久又開車上山進行第2次的尿布捐贈,捐贈過程中感受到院生需要更多的照顧及幫忙,於是就主動加入八里愛心教養院志工隊,從此開啟她與院生的感情連結,每周不畏路途遙遠,堅持來院協助院生餵食、陪伴散步等,不論颳風下雨都上山服務,一轉眼間便服務18年。



高齡73歲的何秋菊副隊長,服務至今依舊是活潑熱情,除於109年同時榮獲衛生福利部衛生福利志願服務獎勵銀質獎,及新北市政府志願服務獎勵金心獎外,更於112年榮獲新北市社會福利暨綜合類志願服務獎勵福心獎,獲獎無數為志工隊的模範。



福袋內容物經過精心挑選,包含復健專業使用的玩具觸覺球,也考量到院生的吞嚥能力,餅乾零食都挑選偏軟及容易咀嚼吞嚥的口感,讓院生能開心又安全地享用這些零食。

新北市立八里愛心教養院院長謝鑫敏表示,感謝志工夥伴無私的奉獻與付出,長期陪伴院生,在過年期間如同家人守護院生的心,感謝志工隊時時刻刻惦記院生的需要,讓院生感受到溫暖與幸福。

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美好職涯 一鹿精彩!桃市府就服處3月份6場徵才活動陸續登場

桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職,於3月份陸續辦理6場徵才活動,提供本市待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。

6場次徵才活動總計邀請152家廠商共同參與,共計釋出5,500個以上職缺。包含貝爾威勒電子、金田餐飲、格斯科技、Mia C’bon頂級超市、欣興電子、鴻佰科技、佳瑪百貨、嘉里大榮物流、統一企業、安橋保全、台灣三洋電機、肉多多火鍋、統聯客運德國農莊B&G、摩斯漢堡、微笑單車、六福村、卡多摩嬰童館、健安綜合長照機構、長榮航勤、四維精密、澄果科技、精材科技及晶碩光學等知名企業參與,現場更釋出各類工程師、品檢人員、研發助理、採購、勞安/環安衛管理師、職業安全衛生管理員、大貨車/拖車司機、吊車助手、家電產品經理、工務、國外業務、餐飲業內外場正職兼職人員、客服、居服員、行銷展售人員、儲備幹部/店長、門市服務人員、保全、包裝作業員、機台操作員、倉管、清潔人員、駕駛員、活動導覽專員、燈光音響技術幹部/專員、櫃檯接待員、洗碗人員、水電學徒/廠務設施維修技術員等多元職缺,其中肉多多火鍋店主管及統聯客運駕駛員最高薪資達7萬5千元。

6場次徵才活動資訊如下:

1.3月7日新英市民活動中心(平鎮區新富五街66號3樓) 13:00-15:30,21家廠商,600個職缺。

2.3月15日陽明公園市民活動中心【原住民亮點場】(桃園區介壽路199號) 10:00-14:00,30家廠商,1,100個職缺。

3.3月15日觀音區公所(觀音區觀新路56號4樓) 13:00-15:30,20家廠商,600個職缺。

4.3月20日中壢就業中心(中壢區新興路182號)09:00-13:00,30家廠商,800個職缺。

5.3月22日龜山區公所【樂齡亮點場】(龜山區中山街26號3樓)10:00-14:00,36家廠商,2,000個職缺。

6.3月28日大漢市民活動中心(八德區東勇一路51號) 13:30-15:30,15家廠商,400個職缺。

為協助求職民眾順利就業,本府就服處於活動現場提供「青年安薪就業讚」、「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」及「婦女再就業」等多種方案諮詢及登記,歡迎有意尋職民眾把握應徵機會,同時就服處今年首推「友善家庭就業促進計畫」,協助因家庭照顧致退離職場的民眾重返職場,經本市就業服務據點推介就業,可獲得最高3萬元就業獎勵,歡迎民眾至徵才活動現場諮詢登記。

活動詳情請洽桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106、桃園市政府就業職訓服務處03-3386165,或至桃園市工作職缺地圖 https://jobmap.tycg.gov.tw/查詢。

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勞動退休新政實施 成千上萬勞工樂領分紅超5萬元

我國新制勞動退休金分紅政策正式實施,而這項政策的初步結果令人振奮,已有超過319萬名勞工成功領取超過5萬元的豐厚分紅。這個數字超乎預期,顯示了新政策對勞動力的實質幫助。

這項新政策旨在提高勞動者的退休福祉,鼓勵積極參與勞動市場。根據政府發布的最新數據,截至目前,全國已有319萬名勞工成功領取了分紅,這意味著超過三百萬家庭在退休後將能夠享受到更為豐富的生活。

新政策的實施獲得了廣泛的歡迎,其中包括各行業的勞工組織和企業主。許多人認為,這不僅是對勞動者的一種實質回饋,更是對他們多年辛勞的一種公平對待。勞工代表指出,這項政策的出台將有助於提高全社會的福祉水平,促進經濟的穩定發展。

這項新政策最大的特色之一是分紅金額的增加。傳統的勞動退休金雖然為勞工提供了一定的經濟支持,但分紅金額相對較低,難以應對生活成本的逐漸上升。而新政策的實施將分紅金額明顯提高,讓更多的退休勞工能夠享受到豐裕的生活。

除了分紅金額的提高外,新政策還對退休金的發放條件進行了一系列的調整。根據新政策,勞工在退休後能夠更加靈活地選擇分紅的發放方式,以更好地滿足個人需求。這種個性化的退休金制度被認為是新時代勞動者權益保障的一大進步。

新政策的實施還帶動了相關行業的發展。退休金管理機構和相關金融機構迎來了一波需求高峰,紛紛推出更加多元的金融產品,以滿足勞工對資產管理的多樣需求。這不僅促進了金融市場的繁榮,也為投資者提供了更多的選擇。

然而,儘管新政策獲得了廣泛的好評,但仍有一些聲音指出,政府在實施中仍應更加細化政策細節,以確保分紅的公平性和可持續性。有些人擔心,分紅金額的提高可能導致退休基金的長期困境,影響未來的可持續性發展。

總的來看,新制勞動退休金分紅政策的實施對全國廣大勞動者的生活品質帶來了實質的改善。超過319萬人成功領取超過5萬元的分紅,這不僅是一個數字,更是三百萬個家庭幸福生活的見證。新政策的成功實施不僅鞏固了政府在社會福祉方面的形象,也為未來的勞動者權益保障奠定了堅實的基礎。

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高股息ETF「元大台灣價值高息」(00940),今(4)日起開放預購

高股息ETF成為近年來投資者關注的焦點之一。在這一趨勢中,元大投信推出的「元大台灣價值高息」(00940)ETF自今(4)日起開放預購,引起市場廣泛關注。這支ETF的推出被視為投資者掌握價值投資良機的新契機,下面將深入解析這支ETF的特點、預期收益和投資價值。

ETF基本資訊

「元大台灣價值高息」(00940)是一支由元大投信推出的交易型基金(ETF)。該ETF的主要特色是以追求高股息為目標,選取具有價值投資潛力的台灣上市公司股票進行組合。這種策略有助於投資者在市場中尋找穩定現金流並追求長期資本增值。

投資策略

  1. 高股息選股: ETF將挑選具有高股息收益的台灣上市公司股票,透過嚴謹的分析和評估,確保這些公司有穩定的盈利和現金分紅能力。

  2. 價值投資: ETF選取的股票將著重於價值投資的原則,即挑選被市場低估的股票,以期在長期內實現穩健的資本增值。

  3. 分散投資: 為降低單一股票風險,該ETF將分散投資於多個行業和公司,確保投資組合的多元性。

預期收益

  1. 穩定現金流: 由於該ETF的投資目標是高股息收益,投資者可望在投資組合中獲得穩定的現金流入。

  2. 價值投資潛力: 透過價值投資的策略,該ETF有望受益於市場對低估股票的重新評價,進而實現長期資本增值。

  3. 分散風險: ETF的分散投資策略有助於降低單一股票風險,提高整體投資組合的穩定性。

投資價值

  1. 適合追求穩定收益的投資者: 由於該ETF主打高股息收益,適合那些追求穩定現金流的投資者,特別是退休計劃或需要定期現金流的投資者。

  2. 長期價值投資觀點: 該ETF的價值投資策略意味著投資者應持有長期投資觀點,以充分發揮價值投資潛力。

  3. 市場波動容忍度: 投資者應評估自己對市場波動的容忍度,盡管高股息有助於穩定投資組合,但仍然無法完全避免市場波動。

預測市場反應

  1. 吸引價值投資者: 由於該ETF主打價值投資策略,可能吸引那些注重長期價值的投資者,尤其是那些關注台灣市場的價值投資者。

  2. 市場關注度提升: 高股息ETF的推出將進一步提升市場對高股息投資策略的關注度,可能影響其他類似產品的推出和市場發展。

  3. 對台灣股市的影響: 該ETF的預購開啟可能對台灣股市產生一定影響,特別是在選股標準上更注重高股息的情況下。

「元大台灣價值高息」(00940)ETF的預購啟動,對於追求高股息、注重價值投資的投資者而言,提供了一個新的選擇。然而,投資者在參與預購前應詳細了解ETF的特點、風險和預期收益,並根據自己的投資目標和風險承受力做出明智的投資決策。隨著市場的不斷變化,保持謹慎態度並密切關注相關市場動態,將有助於投資者更好地應對市場變化,實現長期投資目標。

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台灣股市成功突破萬九大關,創下令人矚目的新高

台灣股市成功突破萬九大關,創下令人矚目的新高,引起廣大投資者的關注。與此同時,開戶數量也呈現明顯增加的趨勢,投資熱潮再度掀起。本文將深入探討台股突破大關的原因、投資者開戶行為的變化,以及這一投資熱潮背後可能面臨的挑戰。

台股突破萬九大關的原因

  1. 經濟復甦: 台灣經濟在全球疫情逐漸受控的情況下呈現復甦跡象,企業營運逐漸回升,促使投資者對股市的信心增強。

  2. 全球資金湧入: 全球央行實施寬鬆貨幣政策,低利率環境促使資金尋求更高報酬,台灣股市成為其中一個吸引資金的目標。

  3. 科技股表現強勁: 台灣股市以科技股為主要指標,而全球科技產業近年來持續成長,推升了台灣科技股的表現,吸引更多投資者進場。

開戶潮的背後趨勢

  1. 年輕投資者的崛起: 近年來,年輕一代投資者進入股市的趨勢明顯,部分原因歸因於科技的普及使得投資門檻降低,以及社群媒體上的投資資訊分享。

  2. 網路證券平台的普及: 隨著網路證券平台的發展,投資變得更加便利,許多人可以透過手機或電腦輕鬆進行證券交易,促使更多人參與股市投資。

  3. 投資教育的提升: 政府和金融機構積極推動投資教育,提高投資者的金融知識水平,使更多人能夠理性參與股市。

投資熱潮可能面臨的挑戰

  1. 市場波動風險: 隨著投資者進入市場,市場波動可能加劇,投資者需警惕短期內可能面臨的風險,制定明確的投資策略。

  2. 資訊不對稱: 部分投資者可能受到社群媒體或網路上不實資訊的影響,需要謹慎辨識真實信息,以免做出不理性的投資決策。

  3. 利率上升風險: 若全球央行逐漸收緊貨幣政策,可能使得資金流向不再傾向股市,而是轉向固定收益工具,這可能對股市產生一定的影響。

投資建議與策略

  1. 長期投資觀念: 面對市場波動,建議投資者擁有長期投資觀念,選擇具有良好基本面的股票,忽略短期波動。

  2. 風險分散: 分散投資是降低風險的有效手段,投資者可透過不同行業、不同地區的股票進行風險分散。

  3. 理性判斷: 不受市場熱潮影響,理性判斷投資目標和風險承受力,選擇適合自己的投資工具。

  4. 持續學習: 投資是一個不斷學習的過程,投資者應該持續提升金融知識,了解市場動態,以更好地應對不確定性。

台股突破萬九大關並伴隨開戶潮,反映了投資者對於股市的信心和熱情。然而,投資者在參與市場時應謹慎思考,理性面對市場波動和風險,制定明確的投資策略。長期投資觀念、風險分散、理性判斷以及持續學習,將有助於投資者在市場中保持穩健的投資表現。

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年金改革挑戰與機會共存 重新思考個人退休規畫的重要性

年金改革不僅是一場政策調整,更是影響著每個人的退休規畫。這場改革既帶來了挑戰,也為個人提供了新的機會,重新思考退休計畫的重要性。

年金改革的背景

  1. 人口結構變遷: 隨著人口老齡化加劇,退休人口的增加對年金制度提出了嚴峻的挑戰。原有的制度可能難以應對長期、大規模的退休資金需求。

  2. 財政壓力: 年金制度的財政可持續性問題引發了政府的關切。為了確保未來年金的支付穩定,需要進行改革調整,以應對財政的持續壓力。

  3. 制度公平性: 過去的年金制度可能存在不公平的情況,有些人因不同原因無法享受到充分的年金福利。改革的目的之一是實現更公平的年金分配。

年金改革帶來的挑戰

  1. 退休金壓力: 部分人可能因年金改革而面臨退休金減少的現象,這將對退休生活的品質產生直接影響,提高了退休金管理的難度。

  2. 退休規畫不確定性: 由於改革可能導致退休金制度的不確定性增加,個人在規劃退休生活時難以預測未來的退休收入,需要更謹慎地制定退休計畫。

  3. 社會不安定因素: 一些改革可能引發社會的不滿和不安,影響整體社會穩定。政府需要在推進改革的同時,考慮社會的接受度和穩定性。

年金改革的機會

  1. 強化個人理財能力: 年金改革的進行使得個人理財變得更為重要。通過學習理財知識,適時投資,個人有機會在不同的投資工具中找到合適的方式,為自己的退休生活提供穩定的收入。

  2. 多元化投資機會: 改革可能促使市場上出現更多的退休理財工具和投資機會。個人可以更加靈活地選擇不同風險收益水平的產品,實現資產的多元化配置。

  3. 提升就業競爭力: 隨著年金改革,可能推動就業市場的變革,更注重人才的價值和技能。個人通過提升自身的就業競爭力,有機會在職場上取得更好的發展和薪資水平。

重新思考個人退休規畫的重要性

  1. 早期規劃: 面對不確定的年金制度,個人應該更早開始規劃退休生活,制定明確的財務目標,透過積蓄和投資實現穩定的退休收入。

  2. 理性投資: 個人在投資時應理性面對風險和收益,根據自身風險承受力選擇合適的投資工具,避免盲目跟風或投機行為。

  3. 學習理財知識: 適應改革的最佳方式是提升自己的理財知識水平,了解不同投資工具的運作原理,以及如何有效管理個人財務。

年金改革為個人退休規畫帶來了新的挑戰,同時也提供了更多發展的機會。個人應適應改革,謹慎制定退休計畫,提升自己的理財水平,以實現更穩定、更豐富的退休生活。政府和社會應提供相應的支持和指導,共同促進個人和社會在年金改革的背景下實現更好的發展。



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新北市啟動青年全方位服務 最高補助合計45K

為鼓勵青年安心就業,新北市勞工局盤整現有青年就業服務內容,於3月1日起整合推出「新北市青年全方位就業」計畫。針對設籍、實際居住新北市,18歲至29歲失業或從事非典型工作青年,提供輔導津貼、職業訓練補助及轉業獎勵金,最高補助4萬5,000元,積極協助青年開啟職涯新里程。

「新北市青年全方位就業」服務對象包含連續失業180日以上的尋職青年,以及目前從事派遣、打工、臨時性等非典型工作青年。一開始是由就業服務員協助擬定個別化的輔導計畫,提供職涯諮商、職場參訪、團體輔導、就促研習、徵才活動、推介就業等,3個月輔導期間將提供每次5,000元的輔導津貼共計1萬5,000元,以減輕青年經濟負擔。此外亦可視狀況連結職業訓練,補助參訓自付額最高1萬5,000元。另為鼓勵從事非典型勞動青年順利轉任正職工作,更提供成功轉業獎勵金1萬5,000元,以全方位的服務陪伴年輕朋友勇闖職涯。

勞工局長陳瑞嘉表示,青年初入職場,往往因為缺乏明確的職涯規劃與目標,在求職路上處處碰壁。適逢各類數位電商平台迅速崛起,非典型勞動快速增加,選擇從事派遣、部分工時、臨時性的青年朋友也日益增多。勞工局除持續協助失業及非典型勞動青年尋找正職工作,對於無意轉正職者,則支持透過補助訓練經費發展多重職涯,讓新北市的青年就業服務更上層樓。

想瞭解更多「青年全方位就業」相關資訊,歡迎撥打就業服務專線0800-091-580(您就業、我幫您),由專人為您服務。


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新莊、中和老屋2案通過啟動重建

隨著都市快速發展,許多老舊建築物需透過重建來改善居住安全,市府自109年推出「新北市都市更新106重建專案計畫」,加速協助100%同意且無爭議的案件快速通關,新北都更大會今再審核通過兩案,位於新莊、中和的2處老屋將啟動重建,目前106重建專案已累計審議通過11案,幫助老屋翻新,翻轉城市風貌。

此次新北都更大會通過的兩案106重建專案計畫,分別位在新莊區及中和區。新莊區民安路及建安街所圍之街廓一案,基地約407坪,重建後興建地上19層及地下4層建築規模的集合住宅大樓;中和區連城路340巷及新生街所圍街廓一案,基地約913坪,重建後興建地上22層及地下6層建築規模的住商混合大樓。兩案審議期程分別約60天及39天,於今日大會審議通過,後續事業計畫核定後,即可申請建造執照進入重建階段。

兩案重建後皆有留設寬度4公尺人行步道打造友善步行空間,促進基地及周邊環境品質改善,並以「銀級綠建築」、「耐震設計標章」之規劃設計增加建築物之安全性與機能並提升居住之友善性,都市更新不僅改善社區與鄰近地區的安全,同時提升消防效能、增進公共利益。

新北市政府都市更新處處長林炳勲表示,市府自109年6月30日推出「新北市都市更新106重建專案計畫」,目前適用106專案之24案申請案件中,已核准7案、審竣4案,個別分佈於板橋、新莊、三重、土城及中和等行政區,106專案致力協助全體地主同意且案情零爭議、採協議合建或自行實施方式實施之都市更新案件快速通關,翻新老舊建物、翻轉城市風貌,使新北市民共享更新後整體效益。


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企業英雄召集中! 新北企業精典獎報名至4/10止

第二屆「新北企業精典獎」熱烈報名中!凡於新北市依法辦理公司登記、商業登記,且財務狀況健全、無重大勞資爭議及職業災害之企業皆可參選,獲獎者將由市府公開表揚,也盼藉由成功故事與經驗分享,為企業提供優良學習楷模,創造產業成長新動能。本屆獎項於4月10日前受理申請,歡迎新北企業踴躍參加!

經發局長何怡明表示,本屆新北企業精典獎放眼國際,納入ESG、SDGs等國際企業經營理念評審指標,並規劃企業類獎項-「創新投資」、「多元服務」、「永續發展」、「世代傳承」、「寰宇國際」類組,以及個人類獎項-「傑出女力」類組,透過甄選各類組企業代表,展現新北產業的多元魅力。

「創新投資」類組鼓勵產品及技術創新研發,並投資規劃具前瞻性的企業;「多元服務」組強調企業服務和商業模式在市場競爭中的優勢,例如第一屆獲獎者科林儀器(股)公司推出的線上真人對答服務,以大數據為基礎,提供客戶貼心而精準的服務。「寰宇國際」組則為今年度新增設類組,表彰具有國際競爭力和影響力的新北貿易尖兵,透過檢視企業出口實力與國外投資等指標,評定企業的國際化能力。

「永續發展」類組表揚實踐永續環境理念和減碳成效顯著的企業;「世代傳承」類組肯定接班人延續企業精神,並通過轉型實現企業成長,例如第一屆獲獎者光寶電子(股)公司,為全球光電元件及電子關鍵模組之領導廠商,以價值提升為傳承轉型核心,近年積極耕耘智慧產業,成功開發新商機。「傑出女力」類組則表揚具有卓越管理與領導能力的女性企業家,進而推動職場性別平等的落實。

經發局強調,獲獎者將由市府公開表揚,並協助媒合拓展市場通路,擴大企業品牌能見度,歡迎於截止日4月10日前踴躍報名參加。


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樹林地政重測換狀服務讓您輕鬆辦沒負擔!

新北市樹林地政事務所轄內三峽區成福段成福小段部分土地,已於113年2月初辦竣地籍圖重測為成福一段,為方便平日無法到所換狀民眾及縮短民眾等候時間,特提供「假日換狀」、「預約領狀」、「通信申請換狀」等多項便民服務,讓您輕鬆辦,沒負擔,歡迎民眾多加利用!

樹林地所表示,本次地籍圖重測區內所有權人約952人、土地建物合計1,358筆棟,換狀通知書於近期陸續寄出。為服務在地鄉親,該所特地規劃假日到里換狀服務,民眾可於3月16日及3月30日(皆為星期六上午9時30分至下午2時30分)至三峽區三峽農民活動中心(茶菁中心,地址:新北市三峽區成福路315巷內)洽辦書狀換發事宜。為加快當天作業流程,該所也特別提醒申請人於換狀當日務必攜帶重測換狀通知書、原所有權狀、身分證正、影本(請影印正反面於A4紙張並勿裁切)及印章(委託他人代辦,請另備代理人之身分證正本及印章)。現場除提供換狀服務外,更提供土地或建物所有權人本人或其法定代理人申辦「地籍異動即時通」及地政諮詢服務,亦有填寫問卷贈送小禮物活動,歡迎民眾把握機會,踴躍參加。

該所進一步說明,為節省民眾寶貴時間,該所另外提供「預約領狀服務」,民眾可事先透過電話(02-2680-8001分機129、112、109、121)預約,選擇3個工作天後的辦公時間到該所,或於前述假日換狀服務日至「三峽農民活動中心」繳附申請資料併同領件。此外,若無法到場辦理亦無須擔心,可填妥登記申請書,並檢附身分證明文件、原權利書狀及回郵郵資,以「通信申請」方式辦理,或於辦公時間就近至新北市任一地政事務所臨櫃申請換發喔。詳細換狀資訊請詳閱該所網站(首頁>業務專區>測量專區>地籍圖重測專區>地籍圖重測換狀)。最後再次 提醒民眾,尚未換發之重測前原權利書狀仍為有效,不影響民眾權益,如尚有任何疑問,歡迎於辦公時間向新北市樹林地政事務所洽詢,將有專人提供說明

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