摘要
經歷了一個特殊的2020上半年，疫情出乎意料的持續了半年之久，還是沒有看到結束的趨勢。雖然外部環境很惡劣，還是做出了個人的重大選擇，換工作。期間糾結了很久，畢竟工作就是生活，換工作就是對未來的期待，對過去的總結，對自己的人生的深度思考。這裏回顧下當時的個人思考，供後續復盤參考。
當前的狀況
2020，本科畢業的第六年，不再像剛畢業那會，覺得換公司是輕而易舉的事，考慮的事情越來越多。
畢業五年開始就越發的焦慮，這是當時的心境
2019年春-當前的困境、
2019秋-走的太久忘記了為什麼出發
總結起來
- 在擁抱變化的過程中，沒有匹配上自己的個人目標
- 工作多年還依然在糾結擅長和喜歡
老馬說的員工想要離職無非兩個原因
- 錢沒給到位
- 心委屈了
分別是物質和精神方面。算是高度概括了。細分起來就是三方面錢、人、事。
錢
錢的計算相對比較複雜了。
- 時薪和月薪
月薪20K 的996，和15K的965相比，時薪還要低不少。但是如何選擇，每個人的情況不一樣，選擇不一樣
- 月薪和總包
互聯網公司的總包除了現金部分還包括股票或者期權。一般分4年歸屬，待滿兩年才能拿到一半。股票的價值不好估算，畢竟二級市場波動很大。對比股票，期權價值就更不好估算了。因為沒上市的公司估值的水分很大，另外不一定能兌現，畢竟上市沒那麼容易。但是機會和風險並存，創業公司會給很多期權來吸引(忽悠)人才加入。你想獲得高額的回報甚至是財務自由，就得冒很大的風險。
所以總收入： 現金 + 風險係數 * 股票/期權價值。 同時考慮你的時間比。
那對於當前的我來說，缺錢，但是不是缺工作跳槽的錢。怎麼說呢，就是生活基本物質得到了保障，但是更高的需求無法滿足，而這些多出來的需求靠換工作是滿足不了。所以錢不是重點考慮的。
人
互聯網的從業人員的個人素質相對比較高，加上工作專業度比較高，所以都比較簡單，沒那麼多亂七八糟的人情世故需要去處理。所以相處起來還比較愉快。
但是人與人之間是有磁場的，不是每個人都能和你對脾氣、遇到合適的領導，相近的同事也沒那麼容易，另外建立關係也需要時間。這個對於跳槽是減分項。
事
事包含兩部分，一部分是成就感，一部分個人成長機會。也就是通常說的借人成事、借事修人。
馬斯洛需求理論最高層級就是自我實現。對於互聯網人，每天除了睡覺，70%以上時間都給了工作，那自我實現肯定要在工作中實現。
那對於我個人而已，相對穩定的業務，確定性比較高，沒什麼發展前景的就沒什麼吸引力。希望是有挑戰性的工作，能把事情做成功，並且自己能夠在其中發揮重要的作用。
個人成長其實就是未來。個人成長不是一蹴而就的，短期內不易覺察。但是非常重要，互聯網更新很快，你沒跟上就被淘汰了。對於廣泛流傳的程序員成長路線，3年高工，7年架構，10年外賣。
雖然是調侃，但是也說明了幾點內容
- 更新迭代很快的互聯網對大齡人不是很友好，你必須要持續成長。恍惚中我就工作6年，在互聯網行業中都算一個老兵了。
- 互聯網人的職業發展與其他行業發展曲線不一樣。一個發展很快，新知識很多的領域，個體是永遠追不上行業的發展水平的。
總結來說，發展是當前跳槽的主要考慮因素。
跳槽的期望
有了換工作的想法，是對現狀的不滿，但是換一個環境並不意味着問題的解決。這也是為什麼很多人經常抱怨公司的不好，但是不挪窩的原因。我們不能寄希望於未知的事情。尤其是從18年底開始互聯網整體再走下坡路，就業環境並不好，加上今年疫情的原因，外部環境更加惡化。
但是大環境不好，不代表個體就不好。不確定性很多不代表沒有確定性的東西。人的一生就是在不斷選擇中度過的，我們必須要了解自己，抓住重點，匹配自己與環境。
那麼我的個人期望是怎麼樣的，新的工作能滿足我的期望嗎？
職業發展
之前迷茫過還要不要做程序員，能不能轉行到產品，諮詢，售前。現在不能說篤定了一直做技術，但是找到了一些發展規律。
- 不會再去做偏底層的技術
以前做過大數據，BI，甚至3年前還拿到過大數據工程師的offer,現在也深入了解了運維、中間件相關的工作內容。徹底打消了偏技術側的技術開發。
- 解決問題為驅動
問題為導向，離業務越近越好。通過技術來驅動業務，非技術手段來解決業務問題。
這個算是近兩年個人的一個不小的突破，排除了哪些事不會去做，哪些事要去嘗試探索。
行業
行業涉及面太廣了，現在toC不好做，巨頭林立把用戶時間都擠佔了。toB 更難了，工具效率型的，國內目前付費意願並不強，能幫助企業帶來收入的才能發展的下去。
個人目前對具體做哪個行業的並沒有那麼執着。更多的期望是能夠以某個點切入到某個行業，然後看到如何通過互聯網技術把問題解決了，形成閉環，把事情做成功了。這種成就感足以讓我興奮。因為這些年，在不同的公司做各種創業項目，都沒有做成功的，都因為各種原因死掉了。正因如此，才知道創業是如何的艱難與不易。
通過自我的剖析和明確當前職業發展目標，在2020年春夏之際，我成功換了工作。
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